一、工作中不小心把左手四個(gè)手指斷筋了，算幾級(jí)工傷

1、手指筋斷了一般算十級(jí)工傷。

2、手指筋斷了，如果要是骨折的情況下，而且是沒有留下后遺癥的，一般情況之會(huì)被認(rèn)定成為是十級(jí)傷殘。

3、十級(jí)傷殘的意思就是意味著日常的活動(dòng)能力、工作以及學(xué)習(xí)能力和社會(huì)交往能力等受到部分的限制。勞動(dòng)、聘用合同期滿快要終止的，將會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金一次性進(jìn)行支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位一次性進(jìn)行傷殘就業(yè)補(bǔ)助金支付。

二、上班期間手指筋斷算不算工傷

工作期間上廁所摔傷屬于工傷，在工作時(shí)間上廁所，其實(shí)質(zhì)也與上下班途中的情形無異，只不過上下班途中發(fā)生交通事故比較普遍，而工作時(shí)間上廁所摔傷較為特殊而已。故上下班途中與上廁所，它們與工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作一樣，共同構(gòu)成在工作時(shí)間、工作區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)工作的整體。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，上廁所是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個(gè)人都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利。雖然上廁所與勞動(dòng)者的工作無關(guān)，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分。《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍做出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。（四）患職業(yè)病的。（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（八）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的.（九）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。在上班期間上廁所摔倒算工傷。上班期間算是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，這符合《工傷保險(xiǎn)條例》中認(rèn)定為工傷或視同工傷的條件。上廁所是人的自然生理現(xiàn)象，在工作期間上廁所摔倒屬于在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因受傷，因此屬于工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條職工符合本條例第十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

三、工作中小手指斷了算不算工傷，具體的規(guī)定是什么

工作中小手指斷了算工傷的，工傷的認(rèn)定包括在工作的時(shí)間并且在工作的場合內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿搅耸鹿实膫Φ那闆r，患上了職業(yè)病的情況，工作時(shí)間從事和工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害等。

四、手指筋斷了算不算工傷

如果指功受影響，手指筋斷了算十級(jí)工傷。手指筋斷了經(jīng)過治療后，如果手指功能受到影響，按 《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》為十級(jí)傷殘。

五、手指筋斷了一般算幾級(jí)工傷

1.手指筋斷了，要視鑒定結(jié)果來判定。

2.如果情況不嚴(yán)重，則不構(gòu)成工傷；

3.若嚴(yán)重的鑒定為工傷七級(jí)至十級(jí)。享受以下待遇從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

六、手指筋斷了具體算幾級(jí)工傷

手指筋斷了，要視鑒定結(jié)果來判定。如果情況不嚴(yán)重，則不構(gòu)成工傷；若嚴(yán)重的鑒定為工傷七級(jí)至十級(jí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條