色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

靈寶市職工生育時可休息多長時間?

法律咨詢網2023-06-26 23:58:02勞動糾紛1909
靈寶市職工生育時可休息多長時間?

一、河南省商丘市靈寶市職工產假休息多久

國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。
法律規定
《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《河南省人口與計劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

二、河南省商丘市梁園區規定的產假多少天

國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。
法律規定
《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《河南省人口與計劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

三、云南省玉溪市江川區產假時間是多久

1.正常產假98天,最多可休158天。

2.法律規定
《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的,在國家規定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規規定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《云南省人口與計劃生育條例》 第二十二條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

四、商丘市法定產假多少天

國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。
法律規定
《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《河南省人口與計劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/2718.html

分享給朋友:

“靈寶市職工生育時可休息多長時間?” 的相關文章

勞動合同和勞務合同的區別

勞動合同和勞務合同的區別

一、勞務合同和勞務合同的區別,勞動合同與勞務 關于勞務合同和勞動合同的區別有哪些做以下回答,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間,以提供勞務為而簽訂的協議。二者有著本質的區別(一)二者的法律性質不同。勞動合同是確立勞...

公司解除勞動合同賠償金額計算方法

公司解除勞動合同賠償金額計算方法

一、公司解除勞動合同賠償的金額怎么算? 您好,關于“公司解除勞動合同賠償的金額怎么算?”這個問題,我的解答如下司要解除勞動合同必須提前通知還應該說明具體情況如果說明的情況不符合要求公司不可以解除合同以上公司存在違法程序且合同的相關規定還要雙方自愿平等、協商一致的情況下才有效工作崗位調整是屬于工作的調...

試用期公司不給繳納社保怎么辦?規定是什么?

試用期公司不給繳納社保怎么辦?規定是什么?

一、試用期公司不給繳納社保怎么辦,規定是什么 公司不給試用期員工繳納社保的,員工可以向社保行政部門投訴,由社會保險行政部門責令其限期改正;逾期不改正的,對公司處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。二、試用期不交社保怎么辦? 1、試用期內單位不給繳納...

佛山禪城區法定產假多少天?

佛山禪城區法定產假多少天?

一、佛山市禪城區法定產假多少天 產假最多休178天,包括法定產假98天以及地方規定80天。法律規定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。《女職工勞動保護特別規定》第七條女...

湖北陪產假是多少天?

湖北陪產假是多少天?

一、湖北的陪產假是多少天,多少天? 以下是湖北陪產假多少天的回答《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條晚婚公民除享受國家規定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。接受節育手術的,其工作單...

汕頭市金平區的產假法律規定

汕頭市金平區的產假法律規定

一、廣東省汕頭市金平區產假法律法規怎么規定的 產假最多休178天,包括法定產假98天以及地方規定80天。法律規定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。《女職工勞動保護特別...