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突發(fā)心梗是否屬于工傷?法律上的具體規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-09 16:36:37工傷賠償917
突發(fā)心梗是否屬于工傷?法律上的具體規(guī)定

一、工作中突發(fā)心梗算不算工傷,法律上的具體規(guī)定

可以算作工傷,因為根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動者在工作時間以及工作崗位上突發(fā)疾病死亡,或者是在48小時以內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡的情況下是可以視同工傷的。而工傷死亡的員工可以獲得相應(yīng)的賠償。

二、上班時間突發(fā)腦梗算不算工傷?

在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷,除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的腦梗。法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、在工作中突發(fā)心梗算不算工傷

職業(yè)病也是算工傷的,我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應(yīng)當認定為工傷,其范圍為

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責(zé)人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。上下班途中受傷指的應(yīng)當是在合理時間、路線上發(fā)生的,且非本人主要責(zé)任的交通事故。)

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、員工工作中突發(fā)心梗算不算工傷

工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條
(一)項規(guī)定,職工工作時間和工作場所內(nèi),工作崗位上心肌梗死或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的視同工傷,其他情形,不能認定為工傷或者視同工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十五條

五、上班時間突發(fā)心梗算不算工傷

在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷,除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的腦梗。
法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

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