一、工傷鑒定勞動部門可以改受傷時間嗎

傷認定書上對病情發生的時間和你真實病情也就是病例卡上的時間不一致的話，可以向作出工傷認定書得勞動保障行政部門，一般就是勞動局，如果是因為勞動局的原因致使錯誤的發生，可以申請復議。工傷事故的日期寫錯事小，問題是這日期的誤差

二、沒有在上班時間受傷可以算工傷嗎

1.不算工傷，自己承擔責任。

2.《工傷保險條例》第14條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
（四）患職業病的;
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第14條

三、勞動者受傷在什么時間算工傷，具體的規定是什么

勞動者受傷在什么時間算工傷，在我國的法律法規中是沒有明確的規定的，此時是要根據勞動者受傷的原因，結合勞動者受傷的時間段來確定的。有的時候，勞動者在工作的時間內受傷的，但是此時不是因為工作的原因，不能認定工傷。

四、工傷申請時有時間限制嗎，工傷認定的申請時間有

關于上述問題的解析如下工傷認定申請的時間限制一、根據《工傷保險條例》用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。二、區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。