一、九級傷殘工傷復發

九級工傷舊傷復發的工傷待遇規定被保險人工傷醫療終結或被鑒定殘疾等級后，經勞動能力鑒定委員會鑒定確屬舊傷復發的，可享受工傷醫療期待遇;未經勞動能力鑒定委員會鑒定確認的，不能享受工傷醫療期待遇。經勞動能力鑒定機構鑒定，殘疾等級發生變更的，從鑒定生效之月始改領相應等級的待遇，其中一次性殘疾補償金，按新的等級標準補發差額。

二、工傷定殘老傷復發怎么辦

1、被執行人死亡后，沒有財產可供執行，并且沒有義務承擔人的，人民法院可以裁定終結執行。

2、被執行人死亡后，沒有財產可供執行，但是有義務承擔人的，人民法院可以裁定義務承擔人為被執行人。

3、被執行人死亡后，有財產可供執行，其遺產繼承人放棄繼承的，人民法院可以直接執行被執行人的財產。

4、被執行人死亡后，有財產可供執行，其遺產繼承人尚未放棄繼承的，繼承人在遺產的實際價值范圍內清償被繼承人生前所負的債務。

三、傷殘軍人舊傷復發算不算工傷

1，工傷舊傷復發不需要鑒定，一般在工傷治療結束后就應該去鑒定，然后得到了相應的鑒定結果，治療終結，是指臨床醫學一般所認可的損傷后病理變化經臨床治療后得到完全或部分恢復并維持穩定的時期。從鑒定機構的經驗性判斷鑒定時間來看，頭部傷害一般要六個月以后，其他部位傷害一般要三個月以后才能進行。

2，建議當事人選擇在當地人民法院備案的具有鑒定資質的鑒定機構來鑒定。這樣鑒定結果才能被司法機關認可。

3，一般鑒定機構不接受個人委托，所以當事人可以申請由公安機關交通管理部門或律師事務所來委托鑒定，也可以起訴到法院后由雙方共同申請由法院委托鑒定。在司法實踐中經常遇到單方委托鑒定后一方不認可鑒定結果的情況，因此訴到法院后申請法院委托鑒定更為妥當。

四、傷殘軍人退休后工傷復發

根據《傷病殘軍人退役安置規定》第五條 軍官、文職干部因戰、因公致殘，被評定為一級至六級殘疾，或者因病醫療期滿后經醫學鑒定為基本喪失工作能力的，可以作退休安置。傷病殘軍官、文職干部退休安置，按照職務任免權限審批。第六條 士官因戰、因公致殘被評定為一級至四級殘疾的，或者因病醫療期滿后經醫學鑒定為基本喪失工作能力的，可以作退休安置。傷病殘士官退休安置，由軍區級單位軍務部門審批。第七條 初級士官患精神病被評定為一級至四級殘疾的，義務兵因戰、因公、因病致殘被評定為一級至四級殘疾的，由國家供養終身;被評定為五級、六級殘疾的，按照國家有關規定進行安置。士官因戰、因公、因病致殘符合退休條件，自愿放棄退休安置的，可以選擇由國家供養終身。對殘疾軍人所發放的撫恤金就不是依據各地的經濟發展水平制定的了，全國各地基本上都要貫徹以上撫恤金的發放標準，另外，軍人如果是因為工作作戰等這些原因，落下終身殘疾這種結果的話，國家同時也規定了其他對殘疾軍人的安置政策。

引用法規
[1]《傷病殘軍人退役安置規定》 第五條
[2]《傷病殘軍人退役安置規定》 第六條
[3]《傷病殘軍人退役安置規定》 第七條

五、工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘，有什么工傷待遇

工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為七級傷殘為13個月的本人薪水，八級傷殘為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業補貼金。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定。

六、工傷評級了以后舊傷復發怎么算復發后停薪留職的時間

24個月-之前因工傷已經享受過的停薪留職時間”。但若是工傷復發的情形并沒有被勞動能力鑒定委員會批準，停工留薪期一般不超過12個月，此種情形下，舊傷復發后停薪留職的時間計算方式可能為“12個月-之前因工傷已經享受過的停薪留職時間”。