一、工傷輕微骨折怎么賠償，工傷輕微骨裂賠償標準

工傷一點輕微骨折勞動能力鑒定都能評上十級，但是這需要向勞動保障部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》規定職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇

1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；

2、勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

3、本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。

二、被打傷輕微骨折賠1萬五合理嗎

視情況而定，是否合理需要看個人的職業狀況和工傷情況來計算的。一般人身損害要賠償受害人醫療費，誤工費，住院期間飲食補助費，交通費，護理人員誤工費等，構成傷殘的還要賠償傷殘賠償金及被扶養人生活費。根據具體情況進行計算。
《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
法律依據
中華人民共和國刑法第二百三十四條
【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

引用法規
[1]《刑法》 第二百三十四條
[2]《刑法》 第二百三十四條

三、交通事故輕微骨折，十級傷殘能賠多少錢？

賠償標準:

1、醫療費、后續治療費、住院伙食補助費這三項交強險只承擔1萬，超出的部分由肇事方和你根據責任大小來承擔。

2、誤工費、護理費、交通費、殘疾賠償金、精神撫慰金、被撫養人生活費的等，保險公司在保險限額之內承擔賠償，超出部分，有肇事方根據責任大小來承擔賠償責任。

3、殘疾賠償金是根據傷者的具體情況計算的，應當按農村居民還是城鎮居民的標準來計算賠償金的問題，這個問題很關鍵，直接影響傷者得到的賠償金額的具體數據。所以你問得“交通事故十級傷殘能賠多少錢”這個問題還需具體分析。

四、輕微骨折能賠多少錢？工傷，能評幾級

一、根據《工傷鑒定標準》工傷分一級到十級傷殘。骨折情況不同對應不同等級，當然也可能評不上傷殘級別，具體以鑒定結果為準。【具體法規和流程】
一、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。

1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。

2、根據《工傷保險條例》第二十三條之規定，勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）需到工傷職工單位所在地市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

3、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定:【工傷造成傷殘的賠償項目】醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
二、工傷不夠傷殘等級的，用人單位需要支付勞動者除一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金外的所有工傷待遇，比如醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
三、因工致殘被鑒定為傷殘的，根據具體等級享受相應賠償。例如十級傷殘享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十三條

五、輕微骨折賠2萬5

受害人遭受人身損害的，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括了醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
《中華人民共和國刑法》第二百三十四條

引用法規
[1]《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條