一、在骨折是工傷復發嗎

根據《工傷保險條例》第36條的規定，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規定的工傷待遇，即經過診斷治療的，可以按照第29條的規定享受工傷醫療待遇;需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的，可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。另外需要注意的是能否享受工傷舊傷復發待遇，首先要確定是否屬于工傷舊傷復發。根據各地關于勞動能力鑒定委員會工作職責的規定，對工傷職工是否屬于工傷舊傷復發存在爭議的，由勞動能力鑒定委員會進行確認。因此醫院的診斷結論并不能完全作為按工傷報銷治療費用的依據，在用人單位或工傷保險經辦機構提出異議的情況下，需要由當地勞動能力鑒定委員會進行確認。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第36條
[2]《工傷保險條例》 第29條
[3]《工傷保險條例》 第30條和第31條
[4]《工傷保險條例》 第29條

二、取鋼板后骨折算工傷復發么

舊傷復發取鋼板不可以不報工傷，實際上，工傷職工再次入院取鋼板，是首次工傷醫療的繼續，按照舊傷復發辦理，享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第三十八條　工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十八條
[2]《工傷保險條例》 第三十條
[3]《工傷保險條例》 第三十二條和第三十三條

三、在工作中舊傷復發是工傷嗎

實踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復發的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動過程中因執行職務（業務）而受到的人身傷害。我國《工傷保險條例》規定了六種應當認定為工傷的情形，三種視同工傷的情形。除視同工傷情形外，我國工傷與否的判定基本上是貫穿了寬松的因果關系原則，即只要工作構成傷害發生的條件，即被視為具有因果關系，比如上下班正常的通行路徑發生交通事故的應認定為工傷，這體現了工傷保險對職工的職業風險的盡可能保護的原則。職工在工作過程中受到的傷害，經勞動部門鑒定屬于工傷的，按照《工傷保險條例》規定，應當享受工傷待遇。至于所受傷害經治療痊愈后又復發的，是否還應當享受工傷待遇，我國法律也作出了明文規定。根據《工傷保險條例》，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第30條、第32條和第33條規定的工傷待遇。發生工傷后首先要進行工傷認定。被認定為工傷后。可以享受工傷待遇，醫療費用由社保支付。護理費用，住院伙食費等由單位支付，另外單位還要照常發放工傷期間的工資。經治療后后，如果可能構成傷殘的要進行勞動能力鑒定。單位如果沒有購買工傷保險要按以上的標準承擔所有賠償責任。賠償標準十級為11個月本人工資，九級為18個月。八級為29個月。

7級43個月.除此之外，還可以要求支付醫療費，誤工費。護理費，住院伙食補助費，營養費，交通費等，造成殘疾的還有殘疾賠償金，被撫養人生活費等。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第30條
[2]《工傷保險條例》 第32條和第33條

四、再骨折屬于工傷舊傷復發嗎

子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

五、上班路程中摔倒了，造成了粉碎性骨折是工傷嗎

上班路上摔倒骨折不算工傷。
《工傷保險條例》第十四條（六）項規定“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。但職工上班途中摔倒致骨折，并非遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[1]《工傷保險條例》 第十四條

六、在我國如何認定工傷復發，具體是怎么規定的

在我國認定工傷復發，是需要遞交相關的材料，到當地的相關部門鑒定的。如果是勞動者因公負傷的，此時是可以獲得工傷賠償的，再出現了傷情復發的情況，此時也是可以進行工傷鑒定的，并且也是要經過相關的程序的。