一、申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，還應提交哪些材料

1、《工傷認定決定書》原件和復印件；

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

二、沒有勞動合同能申請工傷鑒定嗎，法律依據是什么

律師解答
沒有勞動合同，提供勞動關系證明的，能申請工傷鑒定。
根據《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
法律依據
《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

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引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十八條
[1]《工傷保險條例》 第十八條

三、沒有勞動合同，沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定

如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。沒有簽訂勞動合同，與簽訂了勞動合同的的工傷鑒定程序一樣的。《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十八條

四、您好，勞動能力鑒定申請需要那些材料

申請勞動能力鑒定應提交的材料有

1、填寫《勞動能力鑒定申請表》；

2、工傷認定決定書原件及復印件。

3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。

4、提供完整連續的病歷材料。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十一條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十一條

五、申請勞動能力鑒定，需要什么資料

申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料
一、《工傷認定決定書》原件和復印件；
二、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
三、居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
四、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

六、個人申請勞動能力鑒定的條件是如何

個人申請勞動能力鑒定的條件

1、職工發生工傷事故；

2、經治療傷情后情況相對穩定；

3、存在殘疾、影響勞動能力等其他情形的，應當進行勞動能力鑒定。

4、可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。