一、右手腕筋斷5根算工傷嗎

1肋骨工傷鑒定標準
十級的標準 4肋以上骨折;或2肋以上缺失;九級的標準8肋以上骨折或4肋以上缺失;八級標準 12肋以上骨折。
2結論
通過第三節(jié)第一小節(jié)可以知道，斷5根肋骨的工傷應一般情況下評定為九級或者十級。但是，具體的鑒定結果更多是在工傷治療恢復完全后評定，在這之后工傷鑒定仍為九級或十級甚至更高，那么依據(jù)該鑒定結果，相關負責人就應該負責一定的賠償。

二、在工地上班右小腿兩根骨頭斷了算工傷嗎

肋骨打斷兩根需要做傷情和傷殘等級鑒定，然后根據(jù)鑒定結果進行賠償。造成造成故意傷害應該賠償

1、醫(yī)療費。包括診療費、醫(yī)藥費、住院費、其他憑據(jù)給付，外地治療有轉診單

2、誤工費。受害人收入標準天月年×誤工時間有實際收入按實際收入，沒有實際收入的按同行業(yè)中等標準

3、住院伙食補助費。國家機關一般工作人員出差伙食補助標準元×住院天數(shù)

4、護理費。有收入按收入，無收入按誤工標準×天數(shù)最長不超過20年

5、營養(yǎng)費。根據(jù)受害人傷殘情況和醫(yī)療機構意見確定

6、交通費、住宿費需要記錄并有憑證

7、精神賠償金故意傷害罪，是指故意傷害他人身體的行為。

三、在工作中扭傷腳踝，算工傷嗎

1、從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

四、因為拆架子腳下的方子斷了，從上面摔下來，傷了肋骨，住院4天了，算是工傷嗎

工傷工資是停工留薪期待遇。工傷職工停止工作，治療工傷期間，原單位按照原工資支付的工作，不是工傷醫(yī)療待遇，是停工留薪期待遇。工傷醫(yī)療待遇是指

1、治療工傷的費用；

2、住院期間伙食補助費；

3、轉外地治療的交通、食宿費用；

4、安裝輔助醫(yī)療器械的費用。《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[2]《工傷保險條例》 第三十二條

五、我在公司規(guī)定的吃飯時間內(nèi)，把膝蓋扭傷了，算不算工傷

需要申請工傷認定，認定為工傷后才算工傷。工傷期間的工資待遇

1、職工停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。

3、停工留薪期超過12個月的，則需經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認，依法予以延長。