色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

在上班路上摔了一膠算不算工傷 下班在回家路上腳摔傷算不算工傷,法律規定是什么

法律咨詢網2023-07-10 06:52:30工傷賠償958
在上班路上摔了一膠算不算工傷 下班在回家路上腳摔傷算不算工傷,法律規定是什么

一、在上班路上摔了一膠算不算工傷

按照工傷保險條例第十四條 規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故,導致的受傷,應認定為工傷。(當然還必須在下班回家的正常路線、習慣性路線、正常時間內。)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的,因不是工作需要的路徑。但有些人習慣上班時間先送孩子上學再上班,下班的時候也會接上孩子再一起回家的,這種是長期以來的習慣路線,若在這條路線上發生以上事故也可認定工傷。下班一小時內還在路上徘徊不回家,半夜回家發生事故一般單位也不會給認定工傷。傷者確定自己是不是工傷可先判斷符不符合工傷情況。摔傷給人的第一印象就是走路摔傷或者是打鬧摔傷。若是因個人因素導致的受傷不能算作工傷,若是他人原因導致的摔傷不能算作是工傷,屬于人身損害賠償范圍。誰導致你的受傷就應找誰承擔醫療費以及后期的治療費用。此類情況下也要判定責任多少。不要一味的追求工傷賠償,若是他人過錯導致的受傷,應找當事人賠償。

二、去上班路上自己摔傷不算工傷嗎,法律有哪些規定

去上班路上自己摔傷是不能認定為工傷的,如果在上下班路上發生交通事故,而且主責或全責不歸自己,那么最可以認定為工傷的,這都是需要結合員工在上下班時發生的實際情況來進行認定。

三、下班在回家路上腳摔傷算不算工傷,法律規定是什么

下班在回家路上腳摔傷不算工傷,我國法院當中關于上下班途中所發生的非因本人原因所導致的交通事故是可以認定為工傷的,但是如果是在上下班途中自己摔倒受到傷害的話,是不能夠認定成為工作性的傷害的。

四、我想問一下上班路上自己摔傷算工傷嗎

依據《工傷保險條例》規定,職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書,且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任,這樣才可以認定為工傷。
與此同時,今年9月1日施行的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》明確了人民法院應予支持的“上下班途中”四種認定情形
在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中
在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中
從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中
在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

五、我想請教一下下班路上自己摔傷算工傷嗎

我國《工傷保險條例》的規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。
由此可以看出,“途中摔傷”只有受到機動車事故傷害的,才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷,不屬于上述規定的范圍,因此不能認定為工傷。

六、早上上班在路上摔傷,算工傷嗎該怎么處理

勞動者早上上班時在路上摔傷,未發生交通事故的,不算工傷。但如果在上班路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。用人單位應當在30日內及時為其申請工傷認定。法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/299430.html

分享給朋友:

“在上班路上摔了一膠算不算工傷 下班在回家路上腳摔傷算不算工傷,法律規定是什么” 的相關文章

同事工傷,工傷保險交費標準2023年將如何調整?

同事工傷,工傷保險交費標準2023年將如何調整?

一、同事收了工傷,工傷保險交費標準2023年是怎么樣的呢 一,工傷保險的繳費比例一類為風險較小行業,二類為中等風險行業,三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的企業工傷保險比例繳費率。社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況,分別確定各用人單位的行業風險類別,企業工傷保險...

工傷私了后能否反悔,2023規定

工傷私了后能否反悔,2023規定

一、工傷私了后,還能反悔嗎,2023規定 法律分析工傷私了后,若未進行工傷認定或勞動能力鑒定的,當事人可以反悔。職工可以向社會行政部門申請工傷認定,認定為工傷后進行勞動能力鑒定,然后傷殘等級重新計算賠償,賠償時扣除已經支付的賠償款。法律依據《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料(一...

沒有勞動合同如何申請工傷認定?

沒有勞動合同如何申請工傷認定?

一、沒有勞動合同怎么申請工傷認定,沒有勞動合同怎么申請 沒有勞動合同認定工傷的辦法如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,導致無法申請工傷認定,當事人可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單...

享受工傷待遇仲裁案時效是多久,具體是怎么規定的

享受工傷待遇仲裁案時效是多久,具體是怎么規定的

一、享受工傷待遇仲裁案的時效是多久,具體是怎么規定的 享受工傷待遇仲裁案的時效是一年的時間。因為工作的方面所受到實際傷害的話,那么如果要向人民法院提出訴訟,就屬于勞動糾紛范疇。所以在申請勞動仲裁這個過程當中的話,時效是一年的時間。二、工傷的訴訟時效是什么時候,工傷訴訟時效是怎樣計算 工傷的訴訟時效是...

退休返聘人員在工作中受傷是否屬于工傷

退休返聘人員在工作中受傷是否屬于工傷

一、退休返聘人員在工作中受傷,算不算工傷 退休返聘人員在工作中受傷,如果其已經開始按月領取養老金,一般不算工傷。因為其與單位之間建立的是勞務關系。而只有勞動關系中的勞動者因工負傷時,一般才能申請工傷認定。二、在工作時間,不在工作崗位受傷,算工傷嗎 1、如果是單位安排的其他事務,就算不在崗位也是工傷。...

西安市工傷鑒定在哪里做?

西安市工傷鑒定在哪里做?

一、西安市工傷鑒定在哪做? 由于現在工傷傷殘人數的增多,工傷傷殘鑒定也被人重視起來。西安市工傷傷殘鑒定在哪做,如何鑒定法律也有明確的規定。根據法律依據《工傷保險條例》二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程...