一、已經受傷再上班算工傷嗎

1、勞動合同復印件或其他建立勞動關系的有效證明。

2、醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。法律依據
關于工傷認定的具體情形，請參考《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
（四）患職業病的;
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、員工放假期間自愿上班，受傷了算工傷嗎

1、勞動者在放假期間自愿上班，如果用人單位默認其上班的，屬于工作時間，有下列情形之一的，應當認定為工傷在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。

2、法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、在上班的時候發生交通事故受傷了，算不算工傷

1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的能認定為工傷。

2、如果發生交通事故的時間地點不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受傷的，無論承擔交通事故的什么責任，都能認定為工傷。

3、但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷 故意犯罪的； 醉酒或者吸毒的； 自殘或者自殺的。