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私人雇傭工不慎摔倒怎么辦?相關(guān)法律規(guī)定是什么?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 15:31:37工傷賠償1434
私人雇傭工不慎摔倒怎么辦?相關(guān)法律規(guī)定是什么?

一、給私人干活摔傷怎么辦,規(guī)定是什么

當(dāng)事人給私人干活摔傷的,若為無償幫工,則應(yīng)當(dāng)根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)我國最高人民法院的司法解釋規(guī)定,無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的,根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、上班時干私活受傷算不算工傷,有沒有法律規(guī)定

勞動者上班時干私活受傷,一般不算工傷。如果勞動者具有在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害等法定的情形的,才算作工傷。而干私活與工作原因無關(guān)。

三、在單位上班受傷怎么辦,有沒有法律規(guī)定

建議盡快向用人單位所在地第二百八十四條發(fā)包人原因致工程停建、緩建的責(zé)任區(qū)的勞動行政保障部門申請做工傷認(rèn)定,然后再向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,依據(jù)傷殘等級來享受工傷保險。申請工傷的時限是自勞動者第二百七十八條隱蔽工程的驗(yàn)收發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi),注意別過了時限。《工傷保險條例承租人在房屋租賃期間死亡的,與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。》第三十一條,社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定第六十六條同時履行抗辯權(quán)后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)因標(biāo)的物的主物不符合約定而解除合同的,解除合同的效力及于從物。因標(biāo)的物的從物不符合約定被解除的,解除的效力不及于主物。議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。有下列情形之一的,合同的權(quán)利義務(wù)終止
(一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;
(二)合同解除;
(三)債務(wù)相互抵銷;
(四)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;
(五)債權(quán)人免除債務(wù);
(六)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;
(七)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。工傷職工勞動能力鑒定管理辦法第十七條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,承諾可以撤回。撤回承諾的通購房合同糾紛知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或者與承諾通知同時到達(dá)要約人。工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況債權(quán)和債務(wù)同歸于一人的,合同的權(quán)利義務(wù)終止,但涉及第三人利益的除外。發(fā)生變化的,可出賣具有知識產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)軟件等標(biāo)的物的,除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的以外,該標(biāo)的物的知識產(chǎn)權(quán)不屬于買受人。第一百四十六條買受人不履行接收標(biāo)的物義務(wù)的風(fēng)險承擔(dān)以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力第一百七十五條互易合同復(fù)查鑒定。
第四十七條限制行為能力人訂立的合同對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的,可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請?jiān)俅舞b定。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例承租人在房屋租賃期間死亡的,與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。》 第三十一條
[2]《工傷保險條例承租人在房屋租賃期間死亡的,與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。》 第六十六條
[3]《工傷保險條例承租人在房屋租賃期間死亡的,與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。》 第十七條
[4]《工傷保險條例承租人在房屋租賃期間死亡的,與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。》 第一百四十六條買受人不履行接收標(biāo)的物義務(wù)的風(fēng)險承擔(dān)以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力第一百七十五條
[5]《工傷保險條例承租人在房屋租賃期間死亡的,與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。》 第四十七條
[6]《工傷保險條例承租人在房屋租賃期間死亡的,與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。》 第十六條

四、雇員受傷上下班可以認(rèn)定為工傷嗎,該如何規(guī)定的

是需要根據(jù)勞動者在上下班途中遭受人身損害的具體原因等因素綜合確定的,如果是因?yàn)楣蛦T自己的原因?qū)е碌模蛘呤窃诮煌ㄊ鹿手谐袚?dān)主要責(zé)任的,此時是不能認(rèn)定為工傷的,受到人身損害的雇員也是不能請求雇主賠償?shù)摹?/p>

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