一、陳舊性骨折工傷的認定原則是什么，有哪些法律規(guī)定

對陳舊性骨折認定工傷，遵循的是合法、及時以及公平公正的原則，能夠申請工傷認定的主體可以是勞動者，也可以是用人單位，還可以是工會，勞動者認定工傷，有一年的時間限制，從工傷之日開始計算。

二、法定的工傷的認定情形,法律有哪些規(guī)定

法律分析
法定的、應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形包括員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；患職業(yè)病的；履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；上下班途中受到本人不負主要責(zé)任的交通事故傷害的；其他。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、工傷認定的法律規(guī)定

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條

四、工傷認定中止法律規(guī)定有哪些情形

1、需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，尚未作出結(jié)論的；

2、勞動者與用人單位的勞動爭議處理處于仲裁或訴訟程序的；

3、因不可抗力的原因?qū)е鹿J定不得不中止的。
根據(jù)《工傷保險條例》第二十條第
三、四款規(guī)定，作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 法律依據(jù)
《工傷保險條例》第二十條
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十條
[1]《工傷保險條例》 第二十條