一、職工有哪些情形之一出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、職工受傷存在哪些情形時(shí)，應(yīng)該被認(rèn)定為工傷

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、什么情況算工傷，哪些情況屬于工傷

1.下列情況屬于工傷
1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因受到的事故傷害；
2工作時(shí)間前后，在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作而受到事故傷害的；
3在工作時(shí)間或工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)，受到暴力傷害的；
4患職業(yè)病的；
5因工作出差期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故，下落不明的；
6在下、下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)該認(rèn)定為工傷的其他情形。

2.下列情況視為工傷，也同樣可以享受工傷待遇
1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或于48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的；
2在搶險(xiǎn)救災(zāi)、維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)受到傷害的；
3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革 命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

四、上班期間員工誤傷算不算工傷，有哪些法律規(guī)定

上班期間員工誤傷的，一般是算工傷的。需要注意的是，在我國的勞動(dòng)者于工作的時(shí)間和場所之內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑虺霈F(xiàn)人身損害的時(shí)候，此時(shí)是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，被認(rèn)定為工傷后，可以請(qǐng)求用人單位支付工傷賠償。

五、哪些情況屬于工傷，有沒有具體情形

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；等等。