一、在貴州，十級工傷能得到多少錢的賠償

1、工傷十級傷殘能夠領取社保支付的一次性傷殘補貼金為7個月的本人薪水。薪水按平均薪水計量。

2、在與公司解除勞動關系時，還能夠領取一次性就業補貼金由公司支付。一次性醫療補貼金。

3、一次性醫療補貼金和一次性就業補貼金根據地方法規進行計量。　

4、法規《工傷保險條例》第三十七條　工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇　　
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為七級傷殘為13個月的本人薪水，八級傷殘為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水；　
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業補貼金。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

二、山東的工傷的賠償標準，相關的法律規定有哪些

1、喪葬補助金6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。根據河南省國民經濟和社會發展統計公報公布的數據，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。喪葬補助金37958÷

12×618979元。

2、供養親屬撫恤金標準如下、配偶撫恤金計算公式工亡職工本人工資×

40%月配偶撫恤金。、其他親屬撫恤金計算公式工亡職工本人工資×

30%人月其他親屬撫恤金。
c、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

3、一次性工亡補助金標準為:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。據國家統計局網站統計數據，2013年全國城鎮居民人均可支配收入26955元年。一次性工亡補助金計算公式

26955×20年539100元。
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三、宜春十級工傷賠償金額是多少？有什么標準

1、由工傷保險基金支付的醫療費和康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；

2、用人單位也需要支付停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業補助金。

四、工傷傷殘十級，公司不愿開離職證明，那社保局的醫療補助金能拿到嗎

1.工傷構成十級傷殘的可以在解除勞動合同時得到相應的賠償，
參照相關條例職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2.如果用人單位未解除勞動合同意愿的，可以提出要求解除勞動合同關系，并申請勞動仲裁委員會仲裁傷殘補償。

五、常州十級工傷賠償標準？

1、標準享受一次性傷殘補助金十級傷殘為6個月的本人工資;

2、要求勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

3、法律依據《工傷保險條例》第35條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。以上是工傷賠償標準十級問題的回答。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第35條