一、請問一下關(guān)于職工上下班途中發(fā)生交通事故，如何處理

為了使職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害后及時給予工傷認定，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《工傷保險條例》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《道路交通事故處理程序規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市處理職工在上下班途中交通事故的有關(guān)問題提出如下意見

二、上下班途中發(fā)生交通事故，是否構(gòu)成工傷

職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故第三，必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有七種情形之一，應(yīng)認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（四）患職業(yè)病的（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷:（一） 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的（二） 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三） 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（四） 患職業(yè)病的（五） 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的（六） 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（七） 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、上班途中發(fā)生交通事故是工傷嗎？

是不是工傷需要申請工傷認定后才能確定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

四、上下班途中出現(xiàn)交通事故是工傷嗎？

上下班途中出了車禍屬于工傷嗎答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷

1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2021年出臺的《工傷保險條例》關(guān)于在上下班途中，受到機動車事故傷害構(gòu)成工傷，沒有責(zé)任的限定;2021年修訂后的《工傷保險條例》增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任（同等、次要）才構(gòu)成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素

1、上下班的規(guī)定時間;

2、上下班的必經(jīng)路線;

3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;

4、機動車事故。

2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。二、交通事故工傷怎么賠償1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當(dāng)予以償還。

2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。

3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險待遇。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，這是屬于工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負責(zé)。應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)藥費、傷殘費，如果死亡的，還要發(fā)放死亡補償費如果需要法律方面的幫助，可以點擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第14條

五、上班途中發(fā)生交通事故怎么處理？

根據(jù)你的問題解答如下依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工在上下班過程中發(fā)生交通事故的，如果不是屬于員工主要責(zé)任的，可以申請工傷認定，從而獲得工傷賠償。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（四）患職業(yè)病的（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條