一、工傷鑒定，用人單位不予鑒定怎么辦

您好，針對(duì)您的工傷鑒定，用人單位不予鑒定怎么辦問(wèn)題解答如下司法鑒定用于人身傷害賠償，勞動(dòng)能力鑒定適用于工傷賠償。用人單位不予工傷鑒定要求工傷賠償首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。兩者缺一不可。傷者或者其親屬馬上向企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，若因無(wú)勞動(dòng)合同可要求人社部門中止認(rèn)定程序，到企業(yè)所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)，裁決后再恢復(fù)工傷認(rèn)定，若傷者已出院可直接申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)傷殘等級(jí)。拿到工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定書后就可以申請(qǐng)仲裁要求用人單位支付工傷待遇了。

二、公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定怎么辦？

發(fā)生公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定的情況時(shí)，按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以自己先申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，拿到結(jié)果后，可以對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查看自己應(yīng)該可以獲得的工傷賠償，并準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和資料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)裁定有異議的，可以至法院進(jìn)行起訴。

三、廠里不作工傷鑒定怎么辦，有哪些相關(guān)規(guī)定

1、工廠未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料
1工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
2醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；
3與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。

2、工廠未申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，工傷職工或者其近親屬在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料
1有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

2《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
3工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
4勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
法律依據(jù)
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料
（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第七條
[1]《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第八條

四、工傷鑒定沒(méi)有證明證明人，怎么辦

職工個(gè)人按照規(guī)定，向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定即可，單位不認(rèn)為是工傷，單位承擔(dān)舉證責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十九條