一、工傷認定后，工傷鑒定后怎么辦

您好！關于工傷認定后工傷鑒定的問題，一般傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意 外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門 （比如交警隊、派出所、法院 ） 委托傷殘鑒 定機構做相應的鑒定。工傷認定結果出來后多久可以申請傷殘鑒定對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后,根據治療情況申請工傷傷殘鑒定, 如果傷情穩定,治療已終結的,馬上就可以申請傷殘鑒定。按規定,用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時,申請人要到設區的市級勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。但在申 請傷殘鑒定前,要先向社會保險行政部門提出工傷認定申請,一般只有在被認定為工 傷的,才可以進行工傷的傷殘認定。申請工傷的傷殘鑒定時,一般需要準備以下材料:

1、《工傷認定決定書》及復印件 ;

2、申請人正面免冠彩照一張 ;

3、身份證及復印件等身份證明資料 ;

4、兩份《工傷職工勞動能力鑒定申請表》 ;

5、醫院的首次診斷記錄和出院小結,如醫院首次診斷的病歷等相關資料。在進行傷殘鑒定時,一般需要按以下流程進行:

1、用人單位或工傷職工,在傷情穩定或醫療終結后,可攜帶相關申請資料,至設區的 市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。資料應含《工傷認定決定書》及復 印件、傷殘職工身份證明資料、就醫病歷等一切相關資料。

2、勞動鑒定委員會在收到申請后,會對申請材料進行審核,若材料不全,會在 5個工 作日內一次性書面告知申請人補全

二、在工廠受傷，工廠不給辦理工傷鑒定咋辦

1、用人單位不申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬可自行進行工傷認定申請。

2、《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、工傷做完工傷鑒定后怎么辦

1、須獲得出租人的書面同意。出租人將租賃房屋進行轉租的行為必須先行獲得出租人的書面同意，否則即構成無權處分行為，其轉租行為的有效還是無效就處于待定狀態，只有取得出租人的事后同意或者租賃房屋的所有權，該轉租行為才能被認定為有效。

2、房客查看房主產權原件，房屋租賃許可證原件，房主身份證原件。及產權證的產權人與身份證相同。并索取復印件做為租房合同附件。

3、出租人出售租賃房屋的，應當在出賣之前的合理期限內通知承租人，承租人在同等條件下有優先購買的權利。

4、房屋租賃，出租人和承租人必須辦理租賃登記備案手續，辦理備案需要提交的資料

1、房地產權證書或者其他合法權屬證明;

2、出租人、承租人的個人身份證明或者法人、其他組織的登記注冊證明;

3、房屋租賃合同。

5、承租人不退出租賃關系，既享有承擔原租賃合同中的承租人權利義務，也享有承擔新轉租合同中的出租人權利義務。當然，這一注意事項也可以因出租人、承租人、次承租人三方進行協商后予以變更。

6、當有房客來租房時，女房主一定要有男性家人陪伴，對自身的安全也有一定的保護，在租房時需在這方面應該十分注意。

7、簽租房合同時一定不能大意草率，不著急簽字。

四、工傷鑒定后該怎么辦，有什么規定？

工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。

五、員工受傷后怎么處理，醫院可以做工傷鑒定嗎

1、員工受傷后應先到基本醫療保險定點醫療機構進行救治，用人單位應當自職工受傷之日起30日內，到所在區縣勞動保障行政部門申請，經勞動保障行政部門認定為工傷的，待停工留薪期滿后，到區縣勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

2、醫院可以治療工傷，但認定工傷應到勞動保障行政部門，傷殘鑒定應到勞動能力鑒定委員會鑒定。