報考在職研究生需要哪些條件。
一、報考公務員需要具備哪些條件?
(一)具有中華人民共和國國籍;(二)
18周歲以上、35周歲以下(截至報名首日),當年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(截至報名首日);
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件;
(九)報考公安、司法行政系統和法檢系統部分職位的,需具備規定的人民警察、法官、檢察官、法警的年齡、身體條件及政審條件;
(十)項目生報考必須是服務期滿且考核合格的,其他人員不能報考。
二、出國留學需要哪些條件?
出國留學條件1、學歷申請大學本科課程者,學歷至少是高中畢業;而申請碩士課程者,則必須是本科畢業,擁有學士學位。除了學歷達到要求之外,在申請學校和專業的時候,還要考慮個人的專業背景、工作經歷及興趣等是否符合對方的要求。
三、認定職業病需要具備哪些條件
患職業病的,應當認定為工傷。認定職業病必須同時滿足下列條件(
1)患病主體必須是企業事業單位或者是個體經濟組織中的勞動者;
(
2)所患疾病必須是在從事職業活動中發生的;
(
3)該疾病必須是因接觸粉塵等有害物質引發的;
(
4)職工所患職業疾病必須是國家規定的職業病范圍內的。
根據《工傷保險條例》第14條第4項的規定,患職業病的,應當認定為工傷。認定職業病必須同時滿足下列條件
(
1)患病主體必須是企業事業單位或者是個體經濟組織中的勞動者;
(
2)所患疾病必須是在從事職業活動中發生的;
(
3)該疾病必須是因接觸粉塵等有害物質引發的;
(
4)職工所患職業疾病必須是國家規定的職業病范圍內的。
引用法規
[1]《工傷保險條例》 第14條
四、報工傷需要哪些證件?
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。并提交下列材料1、《勞動合同書》復印件,或確立事實勞動關系的有效證明,
2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;
3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);
4、兩人以上旁證證明(證人證言)。
5、屬于下列情況的還應提供相關證明材料
1、、因工外出期間,由于工作原因,受到交通事故或其它意外傷害的,需提交如“派工單”、“出差通知書”,或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;
2、、屬于上下班受機動車事故傷害的,需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的,需提供機動車駕駛證;
3、、屬于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部門的相關證明;
4、、屬于借用、勞務輸出人員,需提交雙方單位的協議書;借用或勞務輸入單位的事故調查報告;并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同或其它建立勞動關系的有效證明;勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認);
5、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的,還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明;
6、單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的,還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;
6、區工傷申報經辦部門在接到申訴人提供的材料后,認真審查,對材料完整、符合申報條件的,開具《受理通知書》,并報送勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理范圍的,出具《不予受理通知書》。
工傷認定時限
1、用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政 部門提出工傷認定申請。
2、用人單位未在規定時間內提出申請的,從業人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
五、單位職工工傷認定需要哪些條件?
您好,對于您提出的問題,我的解答是1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;這里的“工作時間”是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。“工作場所”是指職工日常工作所在的場所,以及領導臨時指派其所從事工作的場所。“事故傷害”是指職工在工作過程發生的人身傷害或者急性中毒等事故。
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;所謂“預備性工作”,是指在工作前的一段合理時間內,從事與工作有關的準備工作,諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”,是指在工作后的一段合理時間內,從事與工作有關的收尾工作,諸如清理、安全儲存、收拾工具和衣物等。
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的以上是工傷認定需要什么條件問題的回答。如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。
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