一、英雄烈士保護法保護的是哪些人？

您好！關于“常州工傷賠償怎么算”的回復如下工傷停工留薪期工資待遇不變，按受傷前標準按月發放《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。以上是對常州工傷賠償月工資怎么算的回答

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十三條

二、英雄烈士保護法保護的英雄烈士指

根據《民法典》第106條規定 有下列情形之一的，非法人組織解散（一）章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;（二）出資人或者設立人決定解散;（三）法律規定的其他情形。（《民法典》生效時間是2021年1月1日）

引用法規
[1]《民法典》 第106條

三、英雄烈士保護法保護的

根據《民法典》第106條規定 有下列情形之一的，非法人組織解散（一）章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;（二）出資人或者設立人決定解散;（三）法律規定的其他情形。（《民法典》生效時間是2021年1月1日）

引用法規
[1]《民法典》 第106條

四、英雄烈士保護法保護的英雄烈士

交通事故責任認定是指公安機關在查明交通事故原因后，根據當事人的違章行為與交通事故之間的因果關系，以及違章行為在交通事故中的作用，對當事人的交通事故責任加以認定的行為。交通事故責任認定原則如下

1、當事人有違章行為。

2、違章行為與損害結果之間存在因果關系。

3、當事人違章行為在交通事故中作用的大小，認定當事人應負交通事故責任的大小。