一、五類工傷事故

有下列原因之一并依法完成清算、注銷登記的，法人終止:

1、法人解散;依法被撤銷是法人的強制解散，這里的解散應(yīng)指任意解散。任意解散是基于法人的意思或設(shè)立人的意思而解散。前者如股東會決議解散公司，后者如章程規(guī)定的法人存續(xù)期限屆滿或其他解散事由發(fā)生。

2、法人被宣告破產(chǎn);當(dāng)企業(yè)法人出現(xiàn)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時，經(jīng)該法人的法定代表人、主管部門或債權(quán)人等提出申請，由人民法院核實情況后宣告其破產(chǎn)。

3、法律規(guī)定的其他原因。法律依據(jù)《民法典》第六十八條有下列原因之一并依法完成清算、注銷登記的,法人終止:（一）法人解散;（二）法人被宣告破產(chǎn);（三）法律規(guī)定的其他原因。法人終止,法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)的,依照其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第六十八條

二、上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷事故嗎？有哪些法律規(guī)定？

在上班途中突發(fā)疾病死亡一般不算工傷事故，這是由于《社會保險法》規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡的會被視同工傷，顯然上班途中并不屬于工作時間、也不屬于工作場所。

三、工傷事故包括哪些？

《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、傷殘工傷交通事故

由用人單位地向勞動保障局進行申請，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明；

2、《職工工傷認(rèn)定申請書》；

3、員工本人身份證和工作證（或工卡）；

4、員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過）；

5、有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）；

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料；

8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的）。

五、過失致人重傷罪，過失致死罪和醫(yī)療事故罪的相關(guān)知識

根據(jù)《刑法》第335條規(guī)定，醫(yī)療事故罪是指造成就診人死亡或者嚴(yán)重損害就診人身體健康。
過失致人死亡罪，是指由于普通過失而致人死亡的行為。它與因醫(yī)療事故致人死亡的犯罪存在共同點，即兩者在主觀方面都存在過失，結(jié)果都造成了被害人的死亡。因醫(yī)療事故致人死亡的行為同時觸犯了過失致人死亡罪和醫(yī)療事故罪，在這種情形下，應(yīng)按刑法理論關(guān)于法條競合的“特別法優(yōu)于普通法”原則處理，即因醫(yī)療事故致人死亡的一律按醫(yī)療事故罪論處。
過失致人重傷罪，是指過失傷害他人身體致人重傷的行為。醫(yī)療事故罪與過失致人重傷罪的界限和上述醫(yī)療事故罪與過失致人死亡罪基本相同。
交通肇事過失事故發(fā)生后，需要在第一時間進行相關(guān)的報警處理。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第335條

六、交通事故致人死亡的工傷認(rèn)定

根據(jù)新《工傷保險條例》的第十四條第五款規(guī)定因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認(rèn)定為工傷，但如果根據(jù)第十四條第六款在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，你就不能認(rèn)定為工傷，我個人認(rèn)為以你的情形是不實用第十四條第六款的，應(yīng)當(dāng)按第十四條第五款執(zhí)行，所以在這里必須確認(rèn)的是你這次出差所發(fā)生的交通事故是否是因為工作原因受到傷害（因為條例沒有明確規(guī)定出差途中發(fā)生交通事故全責(zé)的不能認(rèn)定為工傷，只是規(guī)定了由于工作原因受到傷害），因為各地對一些法律條款比較模糊的地方處理方式不一樣，對于你的交通事故算不算工傷這個問題，具體情況你還是需要到你們地區(qū)的社會保險行政部門進行咨詢，并申請認(rèn)定工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十四條
[3]《工傷保險條例》 第十四條
[4]《工傷保險條例》 第十四條