一、交通事故工傷賠償中的誤工費是如何計算的？

律師解答
關于交通事故工傷賠償中有沒有誤工費的問題，受害者發生交通事故如果被認定為工傷，是沒有誤工費這一項目的，但工傷賠償項目中有停工留薪期工資。
關于停工留薪期工資及期限的問題，如果職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，職工的原工資福利待遇是不變的。停工留薪期一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
需要注意的是，職工因交通事故導致工傷，侵權人已經對職工或者近親屬賠償的，社會保險經辦機構不能以此為由拒絕向職工或者其近親屬支付工傷保險待遇，但侵權人已經支付的醫療費用除外。也就是說，工傷賠償與交通事故損害賠償是不沖突的，受害者還可以向侵權人要求賠償誤工費。

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二、交通事故有誤工費，能算工傷嗎，有哪些規定？

律師解答
交通事故賠償有誤工費，與能算工傷無關，而且交通事故工傷可以同時主張人身損害賠償和工傷賠償。在上下班途中，勞動者受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、交通事故有誤工費會認定為工傷嗎，規定是什么

律師解答
交通事故有誤工費與認定工傷無關。在上下班途中，勞動者受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。勞動者同認定工傷后同時主張人身損害賠償和工傷賠償的，有誤工費，不能用誤工費推測是否為工傷，這屬于倒果為因。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、交通費和誤工費等都可賠償嗎？

交通事故交通費和誤工費等都是可以賠償的，一般發生事故之后就可以要求醫療費用、住院期間的生活費、住宿費、交通費；如果不能正常工作的還可以要求誤工費用，這才能保障到受害方的權益。

五、交通事故無傷交通費賠償嗎，法律上有規定？

交通事故沒有人員傷亡，交通費是需要賠償的，要由保險公司在交強險的范圍內支付，若是造成人員傷亡的，要按照事故的責任進行賠償，若司機認定為全責，需要賠償受害者全部的損失。

六、工傷是否需要家屬誤工費和陪護費，相關規定有哪些？

工傷賠償項目中沒有家屬的誤工費和陪護費，包括的是職工治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、職工到統籌地區以外就醫的交通食宿費、和生活護理費等。