一、高血壓引起腦出血算不算工傷，法律有哪些規定

因為高血壓引起的腦出血當然不算工傷，因為受傷的原因跟工作沒有任何關系，不過，如果員工是在工作崗位和工作時間內腦出血，并且在48小時之內搶救無效死亡的，可以享受工傷待遇。一般情況下受傷的原因和工作有關的，才能被認定成工傷。

二、上班腦出血沒死算工傷法律上有哪些規定

上班腦出血沒死，但如果符合在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害等情形的，仍然算工傷。職工可以請求其單位去申請工傷人地或者依法去自行申報工傷。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條

三、腦出血算工傷嗎？

勞動者在上班時腦出血，如果具有在工作崗位上突發腦出血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡等情況的，算工傷；如果未出現死亡的結果，或者不是在工作崗位上的，不算工傷。