一、退休返聘人員受傷是工傷嗎，退休返聘人員受傷怎么賠償

退休返聘人員受傷不能認定工傷。退休人員返聘屬于勞務關系，不是勞動關系，不受勞動法規調整，不能進行工傷認定。提供勞務者因工作原因受傷，可以主張人身損害賠償。
【法律依據】
《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

引用法規
[1]《民法典》 第一千一百九十二條

二、退休人員養老金上調規定是怎樣的

１、退休金上漲是肯定的。明年我國企業退休人員的養老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。

２、為了實現養老保險基金的保值增值，人社部明確今年養老金將啟動投資運行，首批2萬億養老金的30%將進入股市。近日，全國社會保障基金理事會發布公告，公布了21家基本養老保險基金證券投資管理機構。這也意味著，養老金入市進入最后的倒計時。

三、只交職工養老保險不交醫療保險，到退休年齡能辦退休嗎

一、能的。因為退休時，養老和醫療是單項單獨審核的。如果有一種沒達到規定，也不會影響另一種。比如，養老保險繳費滿15年，達到法定退休年齡，就可以辦理退休，按月領取養老金。醫療保險繳費達到當地規定年限，就可以不再繳費，終身享受退休人員醫保保險待遇。
二、本身養老金的領取條件，和醫療保險是沒有任何的關聯性。但是你的醫療保險沒有達到退休條件，是無法辦理醫保的退休待遇。這一點是需要注意的，但是不會影響到我們養老金待遇的領取。