一、社保工傷傷亡事故賠償流程是什么

社保工傷傷亡事故賠償流程如下
《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條

二、工傷保險賠付流程

發生工傷事故事故后，工傷保險賠付的流程如下

1、、發生工傷事故后，首先要申請工傷認定，用人單位申請的期限是30日，用人單位沒有申請的，勞動者及其親屬申請的期限是1年;

2、、經治療傷情穩定的，如果造成傷殘影響勞動能力的，可以申請傷殘鑒定;

3、、經工傷認定和傷殘鑒定后，用人單位可向社會保險行政部門提交申請材料，主張工傷賠償;

4、、如果用人單位沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償責任，產生爭議的，可以申請勞動仲裁主張賠償。

三、工傷醫療事故賠償的構成

您好，對于您提出的問題，我的解答是（一）醫療費按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付。（二）誤工費患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。（三）住院伙食補助費按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網網專業律師，為您提供專業法律解答。

四、社保局工傷賠償申請的流程是什么？具體需要什么資料？

參保人因工作期間受傷的由用人單位負責人向社保機構申報工傷保險，首先需要先進行工傷鑒定，鑒定完畢后按照鑒定結果進行相應的賠償。
辦理工傷保險申報流程
一、需提交材料

1、填寫《職工工傷認定申請表》一式四份;

2、攜帶企業與受傷員工簽定的勞動合同書;

3、搶救醫院或定點醫療機構初次（當天及連續治療）診斷證明;

4、受傷人員的身份證，單位證明;

5.、交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁 定書和相關處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書;（原件及復印件）

6、工傷證明材料;

7、用人單位營業執照;

8、繳納工傷保險證明材料;

9、受傷職工個人照片1X1
二、工傷員工勞動能力鑒定
職工因工受傷進行工傷認定后，工傷醫療期滿或在工傷醫療期內治愈、傷情穩定后，應到區縣勞動鑒定委員會 進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。 勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論。

五、工傷死亡社保賠償標準是什么？

1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業基本不用賠償，由社會保險基金負責。

2、具體賠償項目和金額如下，《工傷保險條例》第三十九條規定職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。　（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網網咨詢。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

六、工傷事故責任人需要賠償嗎，規定是什么

法律咨詢解答
工傷事故責任人需要承擔一定的賠償責任。根據我國法律規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。《民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
相關法律規定
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條

引用法規
[1]《民法典》 第一千一百七十九條
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條