一、交通事故中，上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

　　上下班途中交通事故屬于工傷。但是根據(jù)交警事故認定書所認定的及路線應能明確證明是上班途中發(fā)生的交通事故。法律依據(jù)為《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、不上班必經(jīng)路上發(fā)生交通事故死亡，算工傷嗎

1、依據(jù)目前我《工傷保險條例》規(guī)定班途受機車事故傷害屬于工傷
1要具交警事故認定書面間及路線寫非明確應能證明班途發(fā)；
2應先申請工傷認定;認定工傷若殘疾或行障礙繼續(xù)申請勞能力鑒定;

2、《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)事故傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定診斷、鑒定職業(yè)病所單位應自事故傷害發(fā)或者診斷、鑒定職業(yè)病起30內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞保障行政部門提工傷認定申請遇特殊情況經(jīng)報勞保障行政部門同意申請限適延用單位未按前款規(guī)定提工傷認定申請工傷職工或者其直系親屬、工組織事故傷害發(fā)或者診斷、鑒定職業(yè)病起1內(nèi)直接向用單位所統(tǒng)籌區(qū)勞保障行政部門提工傷認定申請
第十八條
提工傷認定申請應提交列材料:
（一）工傷認定申請表;
（二）與用單位存勞關系（包括事實勞關系）證明材料;
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條

三、下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷？

上下班途中發(fā)生交通事故，算工傷，工傷保險可以賠付。至于是選擇肇事方賠償還是選擇工傷保險賠償，由當事人確定。從理論上說，如果你選擇工傷保險賠付，如果是對方的責任，其追索權歸保險公司。也就是說，你不應當?shù)秒p倍賠償（有的地方工傷保險賠付管理不嚴，有雙賠付的情況）。據(jù)此，

1、對方不賠，工傷保險應當賠償；

2、不會扣工資，但從理論上，可以扣除你的醫(yī)療費（對方已賠付）。應當報工傷，但你不應當獲得雙倍賠償；

3、你可以選擇工傷保險賠付，也可以選擇肇事者賠付。如果你選擇工傷保險賠付，應將追償權轉移給工傷保險部門。

四、在上班路上發(fā)生交通事故是否為工傷？

在上下班途中遇到交通事故是工傷。法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

五、上班路上發(fā)生的交通事故算工傷嗎？

對于上班路上發(fā)生的交通事故算工傷嗎？這個問題，解答如下上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎的回答如下

1、依據(jù)目前我國《工傷保險條例》的規(guī)定，上下班途中受到機動車事故傷害的，屬于工傷；

2、你只要出具交警的事故認定書，那上面對時間及路線寫的非常明確應能證明你是不是在上下班的途中發(fā)生的。

3、你應先申請工傷認定；認定工傷后，若有殘疾或行動有障礙，還可以繼續(xù)申請勞動能力鑒定；

4、詳細你可以參考我國的《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料　　（一）工傷認定申請表；　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條
[3]《工傷保險條例》 第二十一條