一、工傷認定有效期為多久？

1、用人單位準備好工傷認定申請表、勞動合同、醫(yī)療證明證明等材料，向社保局提出申請；如果單位沒有申請，職工可準備上述材料去向勞動局申請。申請工傷認定是有時效限制的，單位應在三十日內申請，否則職工一方可在一年內申請。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

二、在我國如何認定工傷復發(fā)？具體是怎么規(guī)定的

在我國認定工傷復發(fā)，是需要遞交相關的材料，到當?shù)氐南嚓P部門鑒定的。如果是勞動者因公負傷的，此時是可以獲得工傷賠償的，再出現(xiàn)了傷情復發(fā)的情況，此時也是可以進行工傷鑒定的，并且也是要經過相關的程序的。

三、工傷認定律師要不要請，認定辦法的主要是怎樣的。

你可以自已去申請，也可以委托律師幫你去申請。第一條為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，制定本辦法第二條社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二條