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上班時突發腦溢血是否構成工傷?

法律咨詢網2023-07-18 17:43:05工傷賠償690
上班時突發腦溢血是否構成工傷?

一、在下班回家的路上,突發腦溢血死亡,算工傷處理嗎?

1、下班回家路上發生腦溢血的,在正常情況下應屬于由其自身的疾病所引起,不符合認定工傷所要求的“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害”的規定,不屬于工傷。

2、法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條

二、上班時間突發腦溢血能算工傷嗎?

根據《職業病防治法》關于職業病的定義,職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照規定,認定為職業病必須具備四個條件(一)患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織等用人單位的勞動者(二)必須是在從事職業活動的過程中產生的疾病(三)所患疾病必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的(四)所患疾病必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。所以上班時間突發腦溢血算不算工傷的解答是不算的。

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