一、工傷傷殘賠償標準

關于“工傷傷殘賠償多少，工傷傷殘賠償”的相關解答如下醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額康復性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額條件符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。費用支付單位工傷保險基金。享受康復性治療費待遇的條件到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復治療。費用支付單位工傷保險基金。法律依據(jù)《工傷保險條例》第29條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款2、住院伙食補助費住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數(shù)×天數(shù)×

70%費用支付單位工傷職工所在單位。法律依據(jù)《工傷保險條例》第29條第四款。

3、交通食宿費交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費標準×天數(shù)+職工因公出差伙食費標準×天數(shù)享受條件經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。費用支付單位工傷職工所在單位。法律依據(jù)《工傷保險條例》第29條第四款。

4、輔助器具費輔助器具費=配置標準×器具數(shù)量條件由工傷醫(yī)療機構提出建議，經(jīng)勞動能力簽定委員會確認需要輔助器具。費用支付單位工傷保險基金。法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第38條5、停工留薪期內的工資福利及陪護費1、停工留薪期內的工資福利=職工原來的工資福利待遇支付方式按月支付。支付期限一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個月，即最長也不超過24個月。費用支付單位工傷職工所在單位。法律依據(jù)《工傷保險條例》第31條第一、二款。

2、停工留薪期內的陪護費，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標準進行計算。可參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規(guī)定處理護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第29條
[1]《工傷保險條例》 第29條
[1]《工傷保險條例》 第29條
[1]《工傷保險條例》 第29條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《北京市實施<工傷保險條例>辦法》 第38條
[1]《工傷保險條例》 第31條
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第21條

二、工傷賠償人身傷殘賠償后，還能起訴人身傷害賠償嗎

您好！關于“工傷賠償人身傷殘賠償后，還能起訴人身傷害賠償嗎”的回復如下在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-

10級傷殘可以一次性解決賠償外，

1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話，如果按月領取傷殘津貼，在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。如果1-3級還有護理費的話，按月領取傷殘津貼和護理費總額累計可達數(shù)百萬元之巨。所以，

1-4級傷殘，國家法律一般不支持一次性賠償解決，因為傷者吃虧太大了。目前，在我國有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級可以一次性解決（例如北京、天津等），但賠償額真的是杯水車薪，建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式，還是按月賠償有保障。2011年7月1日，《社會保險法》生效了，

1-4級傷者的后半生將會更加有保障了第四十一條規(guī)定，“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。”如果需要法律方面的幫助，可以點擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第四十一條

三、傷殘等級如何賠償，傷殘賠償標準

您好，關于“傷殘等級如何賠償，傷殘賠償標準”這個問題，我的解答如下關于傷殘等級賠償標準的如下一、殘疾賠償金殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后，會減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身損害的直接后果，是一種財產(chǎn)損失。對于這種財產(chǎn)損失，應當由賠償義務人進行賠償。確定殘疾賠償金時，應當考慮喪失勞動能力程度或者傷殘等級的因素1、全部喪失勞動能力的，全部賠償；部分喪失勞動能力的，按其喪失的程度，賠償相應的數(shù)額。——相對勞動勞動能力喪失說2、在具體受害人勞動能力喪失程度或傷殘等級的確定上，可以參照《工傷保險條例》的有關規(guī)定。

3、考慮到現(xiàn)實生活中的實際人身損害賠償?shù)膹碗s性，人身損害賠償司法解釋第25條第2款規(guī)定“受害人因傷致殘但實際收入沒有減少等等“，此條司法解釋賦予了法官考慮實際情況適當調整殘疾賠償金的一定的自由裁量權。——所得（收入）喪失說（又稱差額說）殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（或農(nóng)村居民人均純收入）×20年×傷殘系數(shù)1、受害人在60歲以下城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入 元×20年×傷殘賠償系數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金=農(nóng)民人均純收入 元×20年×傷殘賠償系數(shù)2、受害人在60-74歲之間城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入 元×[20年-（受害人實際年齡-60歲）]×傷殘賠償系數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金=農(nóng)民人均純收入 元×[20年-（受害人實際年齡-60歲）]×傷殘賠償系數(shù)3、受害人在75歲以上城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入 元×5年×傷殘賠償系數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金=農(nóng)民人均純收入 元×5年×傷殘賠償系數(shù)二、殘疾用具費因殘疾需要配制補償功能的器具的，應當根據(jù)治療醫(yī)院的證明或法醫(yī)意見，結合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費用計算賠償數(shù)額。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第25條

四、工傷賠償，工傷致殘賠償多少

您好，對于您提出的問題，我的解答是醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額康復性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額條件符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。費用支付單位工傷保險基金。享受康復性治療費待遇的條件到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復治療。費用支付單位工傷保險基金。法律依據(jù)《工傷保險條例》第29條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款2、住院伙食補助費住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數(shù)×天數(shù)×

70%費用支付單位工傷職工所在單位。法律依據(jù)《工傷保險條例》第29條第四款。

3、交通食宿費交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費標準×天數(shù)+職工因公出差伙食費標準×天數(shù)享受條件經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。費用支付單位工傷職工所在單位。法律依據(jù)《工傷保險條例》第29條第四款。

4、輔助器具費輔助器具費=配置標準×器具數(shù)量條件由工傷醫(yī)療機構提出建議，經(jīng)勞動能力簽定委員會確認需要輔助器具。費用支付單位工傷保險基金。法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第38條5、停工留薪期內的工資福利及陪護費1、停工留薪期內的工資福利=職工原來的工資福利待遇支付方式按月支付。支付期限一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個月，即最長也不超過24個月。費用支付單位工傷職工所在單位。法律依據(jù)《工傷保險條例》第31條第一、二款。

2、停工留薪期內的陪護費，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標準進行計算。可參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規(guī)定處理護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第29條
[1]《工傷保險條例》 第29條
[1]《工傷保險條例》 第29條
[1]《工傷保險條例》 第29條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《北京市實施<工傷保險條例>辦法》 第38條
[1]《工傷保險條例》 第31條
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第21條