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加班調休制度

法律咨詢網2023-07-19 19:03:45勞動糾紛1932
加班調休制度

一、周末加班調休和加班費計算

休息日安排勞動者工作,企業可以首先安排補休,周末加班的應按同等時間安排補休。在無法安排補休時,才支付不低于工資200%的加班費。休息日一般是指雙休日。法定節假日加班,單位必須按照日工資基數的300%支付加班工資。

二、周末加班調休法規是什么?


1、周末加班調休。休息日安排工作按同等時間補休。根據《勞動法》第四十四條、勞動部《關于職工工作時間有關問題的復函》(勞部發[

1997]271號)第四條規定,用人單位休息日安排勞動者加班工作的,應首先安排補休,不能補休時,則應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。補休時間應等同于加班時間。

引用法規
[1]《勞動法》 第四十四條
[1]《關于職工工作時間有關問題的復函》 第四條

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