產假什么時候休？
一、產假什么時候休，什么時候休產假
沒有什么明確規定。國家規定一般在懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月，次懷孕七個月就可以申請了。國家規定在職婦女產期前后必須享受的休假1、產假98天15天（難產）15天（多胞胎每多生一個嬰兒）；
2、產前檢查女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）；
3、產前工間休息懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動；
4、授乳時間嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。
二、休完產假多久休
海陪產假規定陪產假是晚育護理假 按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。以上就是陪產假什么時候開始休的答案了。
引用法規
[1]《上海市人口與計劃生育條例》 第三十三條
三、陪產假時間多長時間？
海陪產假規定陪產假是晚育護理假 按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。以上就是陪產假什么時候開始休的答案了。
引用法規
[1]《上海市人口與計劃生育條例》 第三十三條
四、陪產假時間多久，什么時候開始休
海陪產假規定陪產假是晚育護理假 按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。以上就是陪產假什么時候開始休的答案了。
引用法規
[1]《上海市人口與計劃生育條例》 第三十三條
五、產假的休產假一般休幾天
國家規定的產假，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月。產假及其生育津貼相關規定如下《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條
[2]《女職工勞動保護特別規定》 第八條
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