一、"慢性腎炎如何辦理病退？"

1、辦理病退的手續兩種情況首先是有單位的職工，這部分職工可以先向單位提出申請——申報自己的病情——到定點醫院的體檢中心檢查——醫院設立固定檔案包括病志等相關病情資料——經過20個工作日給出鑒定結果——開具完全喪失勞動能力的證明——自己拿著證明到所在區勞動局（檔案所在地）辦理相應手續——到社保部門領取養老金。另外一種是沒有單位的，本人檔案托管的。這樣就可以自己申請然后到定點醫院體檢，后面程序就和前面相同了。

2、鑒定結果為完全喪失勞動能力的，男性超過50歲，女性超過45歲可以因病退休，不超過此年齡的，為因病退職。病退的基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲）計算，每提前1年減發2%的基本養老金（不含個人賬戶養老金）。辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉為正常退休。

二、什么病可以辦理病退？

1、養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；

2、一般類疾病住院出院后滿1年；

3、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿；

4、精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件并加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。法律依據《勞動法》第三十八條 勞動者單方解除勞動合同用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

引用法規
[1]《勞動法》 第三十八條
[2]《勞動法》 第二十六條

三、什么情況可以辦理病退？

1、不到退休年齡可以辦理病退。不具備退休條件，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。

2、根據《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

引用法規
[1]《關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條

四、在工作的時候得了精神病，能否辦理病退？

可以，對于辦理病退的人員可分為兩種情況，首先是有單位的職工，這部分職工們可以先向單位提出申請——申報自己的病情——到定點醫院檢查——醫院設立固定檔案包括病志等相關病情資料——經過20個工作日給出鑒定結果——開具完全喪失勞動能力的證明——自己拿著證明到所在區勞動局（檔案所在地）辦理相應手續——到社保部門領取養老金。
另外一種是沒有單位的，本人檔案托管的。這樣就可以自己申請然后到定點醫院體檢，后面程序就和前面相同了。
鑒定結果為完全喪失勞動能力的，男性超過50歲，女性超過45歲可以因病退休，不超過此年齡的，為因病退職。

五、病退條件有哪些？

1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。　　

2、病退年齡男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。　　

3、工齡15年以上。　　

4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。　　

5、繳費年限（含視同繳費年限）滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度后繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上的職工。

6、必須是已參加企業職工基本養老保險且保留企業職工身份的參保人員。

六、辦理病退的一般條件有哪些？

1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。　　

2、病退年齡男50周歲、女45周歲以上。　

3、工齡15年以上。　　

4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。　　

5、繳費年限（含視同繳費年限）滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度后繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上的職工。

6、必須是已參加企業職工基本養老保險且保留企業職工身份的參保人員。