一、訴訟代理合同糾紛民事起訴狀的有哪些，法律上的具體規定

訴訟代理合同糾紛民事起訴狀的有原告和被告的基本信息，以及還有訴訟的請求，訴訟的事實與理由，最后還有起訴人的名字和時間，只要寫好之后就可以直接提交給法院，這樣才能更快的辦理。

二、公司知情權糾紛怎么起訴股東知情權爭端起訴狀

股東知情權糾紛起訴狀
　　原告XXX，男，漢族，XXX年XXX月XXX日出生，無業，
　　住XXX 身份證號
　　被告XXX公司 住所地XXX
　　法定代表人XXXXXX 職務XXXXX
　　訴訟請求
　　

1、被告向原告提供自XXXX年XX月XX日起至判決生效之日止的財務會計報告（包括資產負債表、損益表、現金流量表、財務情況說明書和利潤分配表）、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議以供原告查閱、復制;
　　

2、被告向原告提供自XXXX年XX月XX日起至判決生效之日止的會計賬簿以供原告查閱;
　　

3、本案訴訟費用由被告承擔。
　　事實和理由
　　XX公司系XXXX年XX月XX日設立的有限責任公司，系由原告與其他股東XX/XXX共同出資成立。XX公司自成立以來，從未按照公司章程召開股東會、已經持續二年，唯一運營的項目是XXXX合作的醫療項目，也已經停止。
　　公司股東之間持股比例接近，出現矛盾后，一直無法召開股東會。雙方矛盾激化，發生了多起訴訟并直至報警（警方介入見證據）。原告委托律師致函被告法定代表人要求召開股東會，但未得到滿意回復。被告至今未向原告通報公司經營情況，也未通知原告參加股東會，致使原告的股東權益得不到保障。原告多次向被告主張知情權，但被告均未答復。
　　為維護原告合法權益，特向貴院依法提起訴訟，請求貴院依法裁決。
　　此致
　　XX人民法院
　　具狀人
　　年 月 日

三、法人名譽權糾紛起訴狀

關于九級工傷保險公司賠償多少錢解答如下一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規定標準（元）×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準（元）×人數×天。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十條。三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;四、停工留薪期工資1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。五、停工留薪期護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。六、一次性傷殘補助金1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網網專業律師，為您提供專業法律解答。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十條