一、公司未繳納社會保險，員工可以起訴索賠嗎？

1、公司沒有為員工買社保，員工可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁；

2、若對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

2、法律依據《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條

二、公司不給員工繳納社保，一般要怎么辦？

一、公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關系的證據，然后向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。
二、我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該法定義務。
三、勞動關系證據包括

1、雙方簽訂的勞動合同；

2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；

3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄，購買商業險的記錄；

4、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；

5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

6、用人單位蓋章的考勤記錄；

7、單位出差的證明，如從單位客戶那里獲得的證據等；

8、同事的證言等。

三、公司不繳納社保，員工能起訴要求補繳嗎？

對于勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發生的糾紛，屬于勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應予受理。
對于那些已經由用人單位辦理了社保手續，但因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數等發生的爭議，應由社保管理部門解決處理，不應納入人民法院受案范圍。
【法律依據】
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第一條，勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬于勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應予受理
（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛；
（二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發生的糾紛；
（三）勞動者與用人單位因勞動關系是否已經解除或者終止，以及應否支付解除或者終止勞動關系經濟補償金發生的糾紛；
（四）勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物發生的糾紛，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續發生的糾紛；
（五）勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發生的糾紛；
（六）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險待遇而發生的糾紛；
（七）勞動者因為工傷、職業病，請求用人單位依法給予工傷保險待遇發生的糾紛；
（八）勞動者依據勞動合同法第八十五條規定，要求用人單位支付加付賠償金發生的糾紛；
（九）因企業自主進行改制發生的糾紛。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》 第一條
[2]《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》 第八十五條

四、個人自己在買社保，現在在公司上班，公司買社保需要什么手續？

1、把你之前保險辦轉出，然后公司會轉入你的保險關系 ，你的保險就能接著繳納了。你先和公司確認要什么時候給你上保險再去辦轉出。將來辭職你還可以把保險關系轉出。自己繼續繳納，或者轉到新公司繼續繳納。繳費的年限是一樣認可的。按你實際繳納的月份累計計算繳費年限。

2、首先社保是唯一的，是和你的身份證綁定的，同時也和你的單位綁定，以前的單位會給你一個社保卡，去新單位了，新單位會給你辦新的社保卡，舊的就自動停止繳納了。你到新單位要問你們的財務有沒有給你繳納，沒有繳納就查不到你的社保。社保是你工作地的所屬市的社保局管理，可以打12580查一下，然后報你的身份證號，讓他幫你查一下，一般進單位6個月就能查到。查到后要去領卡，舊的社保需要拿到新卡后辦理轉移，把你以前的轉移到新卡里面。

3、擴展資料個人社保如何轉為單位社保的方法個體參保人員轉成單位參保。按市社保經辦機構規定，需參保人持身份證、社保卡（若銀行代扣方式繳費，還需提供簽訂的銀行代扣協議）到參保社保經辦機構辦理暫停后，新單位為參保人辦理人員增加接續參保。繳納比例如下養老保險單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人）；醫療保險單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人）；失業保險單位1.

5%，個人0.

2%；工傷保險單位0.

5-

2%，個人不繳納；生育保險單位0.

8%，個人不繳納。