一、婚假跟產假能否同時休婚假和產假是否能同時休

不一定可以。婚假雖然法律法規上沒有明確的期限規定，但是一般的用人單位都會自行規定婚假有效期限，有的自結婚登記起三個月，有的半年，有的一年。而產假的休假期限法規有明確規定是從預產期之前15天開始休假，提前休假需要單位同意。所以能否一起休要看單位的規定，應當去問單位人事。
婚假相關政策規定1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》》（[

80]勞總薪字29號[

80]財企字41號）規定原勞動部一九五九年六月一日發出的59、中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知

1、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

二、陪產假與公休假能同時休嗎陪產假期與公休能同時休假嗎

其實陪產假是包括周末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但并不包括法定節假日。

三、陪產假與公休假是否可以同時休

其實陪產假是包括周末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但并不包括法定節假日。

四、年假和產假是否可以同時休？

針對這一問題，可以非常明確地答復說產假與年假不沖突，休了產假，年假依然有效。產假是針對的對象是女職工，是一種特別假期，具有特殊性，是一種特殊的權利，年假是針對的是全體職工，是一種普遍假期，是一種普通的權利。對懷孕女職工而言，不能因為享受了年假而不能享受產假，也不能因為年假而影響了產假，可以即享受年假也享受產假。

五、陪產假和公休假可以在一年中同時休嗎

其實陪產假是包括周末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但并不包括法定節假日。