一、和公司簽了保密協議，但是簽保密協議沒有保密費怎么辦

負有保密義務的個人，是不能拒簽保險協議的。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，并向簽訂的勞動者給付適當的經濟補償。沒有支付的可以申請勞動仲裁。

二、公司解散清算費怎么定，有何規(guī)定

（一）清算費用;包括清算組人員工資、辦公費、公告費、差旅費、訴訟費、審計費、公證費、財產估價費和變賣費等。（二）應支付的職工工資、勞動保險費。（三）應繳納的稅款。
《公司法》第一百八十四條，清算組在清算期間行使下列職權
（一）清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單;
（二）通知、公告?zhèn)鶛嗳?
（三）處理與清算有關的公司未了結的業(yè)務;
（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款;
（五）清理債權、債務;
（六）處理公司清償債務后的剩余財產;
（七）代表公司參與民事訴訟活動。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百八十四條

三、離職后無保密費，保密協議是否有效

沒有保密費用，保密協議有效；但不支付競業(yè)限制補償金，可以主張解除競業(yè)限制協議。
商業(yè)秘密，是指不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
保護商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權，不以商業(yè)秘密所有權人是否支付保密費為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協議；
或者企業(yè)是否支付給員工保密費，員工都應當就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應當承擔賠償責任，構成犯罪的，可以追究刑事責任。
【法律依據】《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后；
在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第二十三條

四、美發(fā)店辦卡拒絕退費一直拖到卡過期還能退嗎

商家辦卡不退費一直拖到卡過期的，也能退費。存在退費情形，而商家一直拖著不退費的，即使會員卡已經過期，消費者也可以要求商家進行退費，消費者可以向消費者協會進行投訴，并且請求消費者協會進行調解；通過消費者協會無法解決的，還可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院依法作出判決。行動建議消費者選擇向人民法院提起民事訴訟的，應當向人民法院遞交民事起訴狀，并且提供相應的證據，證明商家應當辦理退費手續(xù)，人民法院受理申請后，會依法作出相應的判決，確定符合退費規(guī)定的，會判決商家進行退費，判決書生效后，就可以強行讓商家進行退費。