一、2023年公司解聘員工如何補償

我國《勞動合同法》規(guī)定，解除勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以勞動者在本單位工作的時間為依據(jù)支付經(jīng)濟補償，即辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)。不允許企業(yè)違法辭退員工，企業(yè)辭退有過錯的員工應(yīng)有事實依據(jù)和制度依據(jù)，試用期內(nèi)不得隨意辭退員工，只有被辭退的無過錯員工能得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2023最多賠償多少月

公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。