一、工傷十級賠償金標準是多少，十級工傷賠付標準標準

十級一次性傷殘就業補助金，全市上年度職工月平均工資6個月用人單位支付　　一次性工傷醫療補助金，十級 全市上年度職工月平均工資2個月用人單位支付　　以上兩條備注合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。距法定退休年齡10年以上

100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　一次性傷殘補助金，十級本人工資6個月基金支付　　要賠多少錢你自已可以跟居你的情況算一下　　工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。　　十級工傷賠付標準主要參考法規、規章　　行政法規工傷保險條例。　　規章各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農民工工傷保險實施暫行辦法。

二、工傷賠償標準工傷十級傷殘賠付標準是多少

交通事故中有十級傷殘，而在工傷事故當中也是有的，但是這二者的具體傷殘情況不同，并且法律規定的賠償標準也是不一樣的。那么工傷十級傷殘賠償標準是多少呢一、醫療費醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他 必要的醫療費用。因侵權行為誘發受害人其他疾病的醫療費用，應當根據侵權行為與損害后果之間的因果關系和原因力比例等實際情況，予以適當賠償對因果關系和原因力大小難以確定的，參照專業鑒定機構的鑒定結論由人民法院自行確定。（一）掛號費。一般以就診治療單位的掛號憑據為憑證進行賠償。

三、工傷賠償的標準，工傷索賠金額的計算。

您好，針對您的工傷賠償標準，工傷賠償金額怎么算問題解答如下各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關于工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考數據，這個參考的依據是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規定的賠償標準計算的。 達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。 沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關系也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網網咨詢，為您提供專業的律師服務。