色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

失業金在杭州的發放方式

法律咨詢網2023-07-27 12:03:20勞動糾紛2
失業金在杭州的發放方式

一、外地戶口失業了,如何領取失業金?

我來給你說一下外地戶口怎么領失業金吧:外地戶口失業金領取條件的,需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金,失業人員經過失業登記和培訓之后方能領取到失業金。一般在辦理失業后次月領取,是打卡發放,按月在當地領取。一、如果領失業金,離職證明(解除勞動關系證明)上必須注明是非個人意愿(如辭退、合同到期單位不續簽等原因)才能夠領取失業金。如果是自己辭職,是不能領取失業金的。二、失業金領取,必須是在已和單位解除勞動關系后,且非個人意愿解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年,你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽,是不能領取失業金的。具體如下

1, 能不能領根據失業保險條例第十四條規定具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已辦理失業登記,并有求職要求的。

2, 領多少失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。

二、失業金轉回老家是否需要企業單位接收才能領取失業金?

1. 社保局規定辦理失業報備。

2. 社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。要求個人具備  

1、不是個人原因失業的。  

2、已辦理失業登記的。  

3、有再就業要求的。  

4.愿意接受再就業培訓的

3. 辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料,并加蓋單位公章。

1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。

2、社保局統一格式4聯式,失業證明。

3、社保局統一格式一式兩份,失業登表。

4、社保局統一格式一份,公司致社保局例行公文。

三、失業登記,領取失業金都需要什么證件

1、有失業金領取條件的,需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金,失業人員經過失業登記和培訓之后方能領取到失業金。

2、用人單位為勞動者繳納失業保險后,勞動者離職后可以申請領取失業保險金,具體的程序、證件如下非本人意愿終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求,(須提供用人單位辭退的證明)繳納失業保險金12個月以上。公司解除或終止勞動合同后60天之內前來辦理。  
1參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》,一份交失業保險中心,一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。  
2失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同),確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。  
3失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目,背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。提示戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。  
4交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。

3、如果領失業金,離職證明(解除勞動關系證明)上必須注明是非個人意愿(如辭退、合同到期單位不續簽等原因)才能夠領取失業金。如果是自己辭職,是不能領取失業金的。失業金領取,必須是在已和單位解除勞動關系后,且非個人意愿解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年,你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽,是不能領取失業金的。注如果領失業金,離職證明(解除勞動關系證明)上必須注明是非個人意愿(如辭退、合同到期單位不續簽等原因)才能夠領取失業金。如果是自己辭職,是不能領取失業金的。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/598279.html

分享給朋友:
返回列表

上一篇:國家假日

下一篇:有陪

“失業金在杭州的發放方式” 的相關文章

婚假國家規定是多少天,國家規定的婚假是多少國家規定婚假多少天

婚假國家規定是多少天,國家規定的婚假是多少國家規定婚假多少天

一、婚假國家規定是多少天,國家規定的婚假是多少天 晚婚公民除享受國家規定的婚假外,增加婚假15天已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假婚假、產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。接受節育手術的,其工作單位應當憑節育手術證明,按有關規定給予假期,并發給假期期間...

遵義鳳岡縣產假時間有多少天?

遵義鳳岡縣產假時間有多少天?

一、遵義市鳳岡縣產假時間有多少天 正常產假98天,最多可休158天。法律規定《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節育手術的...

常德市澧縣女職工可以休息多久?

常德市澧縣女職工可以休息多久?

一、常德市澧縣產假女職工可以休息多久 產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育...

辭退入職時隱瞞懷孕的員工合法嗎?

辭退入職時隱瞞懷孕的員工合法嗎?

一、辭退入職時隱瞞懷孕的員工合法嗎 1.辭退入職時隱瞞懷孕的員工不合法,《勞動合同法》明確規定了,用人單位不能不得因為女職工懷孕而解除勞動合同,辭退女職工,用人單位違法辭退孕婦的,要支付經濟補償。2.法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作、工作條件、工...

公司拖欠工資員工離職有補償嗎,規定是什么

公司拖欠工資員工離職有補償嗎,規定是什么

一、公司拖欠工資員工離職有補償嗎,規定是什么 員工因公司拖欠工資而依法單方面與其解除勞動合同的,有補償。補償標準是員工每在公司工作滿一年,公司需支付其一個月的工資。但如果員工是主動辭職的,或者主動與單位協商解約的,則沒有補償。二、公司拖欠辭職員工的補償,員工該怎么辦 公司拖欠辭職員工的補償,員工可以...

特殊病種待遇漸進提升,2023年有望實現

特殊病種待遇漸進提升,2023年有望實現

一、特殊病種有哪些待遇的2023年 特殊病種享受的待遇,各地政策有所不同,以北京為例。門診特殊病種如惡性腫瘤,需要放射治療和化學治療、腎功能不全需長期腎透析治療及腎移植術后需長期服用抗排異藥治療等疾病。由于很多特殊病需要在門診治療或長期服藥,經過特殊病審批后,可以選一家作為特殊病定點醫院,其門診發生...