一、勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間是多少，每月的工作時(shí)間是多長時(shí)間？

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。　　
第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。　　
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。　　
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第三十六條
[2]《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第三十八條
[3]《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十一條
[1]《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》 第三條

二、《勞動(dòng)法》規(guī)定每周工作時(shí)間是多少

《勞動(dòng)法》第三十六條，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條，對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第三十六條
[2]《勞動(dòng)法》 第三十七條
[3]《勞動(dòng)法》 第三十六條
[4]《勞動(dòng)法》 第三十八條