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試用期三個月合法嗎？

法律咨詢網2023-07-30 09:19:03勞動糾紛1

一、勞動合同法合同不滿一年試用期三個月是否合法？

1、合同不滿一年試用期要求三個月，這是不合乎法律規定的，最多只能是一個月。

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。這是針對用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個月，勞動合同法的具體措施。

二、試用期三個月是否合理？三年合同是多少？

根據我國《勞動合同法》
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

引用法規
[1]《勞動合同法》第十九條

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