一、離職五險一金交納與計算-

用人單位必須為職工繳納五險一金，其中醫療保險以及養老保險、失業保險都是企業以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是由企業單獨承擔。一、養老保險養老保險繳費比例為單位21，個人8。二、醫療保險醫療保險繳費比例為單位9，個人2加3元。三、失業保險失業保險繳費比例為單位2，個人1。四、工傷保險單位每個月為你繳納0.

5，個人不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5到2之間。五、生育保險單位每個月為你繳納1，個人不用繳。六、住房公積金公積金繳費比例，最高繳費額不得超過職工平均工資的10。用人單位按工資的12辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12。

二、五險一金計算五險之一金的計算方法

五險一金的算法如下養老保險單位每個月為你繳納21%，自己繳納8%；醫療保險單位每個月為你繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；失業保險單位每個月為你繳納2%，自己繳納1%；工傷保險單位每個月為你繳納0.

5%，自己不用繳；生育保險單位每個月為你繳納0.

8%，自己不用繳；住房公積金單位每個月為你繳納8%，自己繳納8%。【個人】的“社保”繳費率是

8%+

2%+

0.

4%=

10.

4%【個人】的“公積金”繳費率是

5%-

12%（可以自行選擇）【單位】的“社保”繳費率是

19%+

6.

5%+

0.

6%+

0.

6%+

1%=

27.

7%【單位】的“公積金”繳費率是

5%-

12%（按公司規定）舉個例子假設某人的月薪為5110元按繳存比例按最高的來算，每個月要交的五險一金如下

1、個人繳納某人每個月要交社保、公積金、個稅社保=工資月薪×個人社保繳費率5110元×

10.

4%=

531.44元公積金=工資月薪×個人公積金繳費率5110元×

12%=

613.2元需繳納個稅=

13.96元每個月五險一金和個稅的總額531.44元+

613.2元+

13.96元=

1158.6元2、單位繳納單位每個月給某人交的社保、公積金社保=工資月薪×單位社保繳費率5110元×

27.

7%=

1415.47元公積金=工資月薪×單位公積金繳費率5110元×

12%=

613.2元單位每個月給某人交的五險一金的總額3、某人每個月要交的五險一金

1415.47元+

613.2元=

2028.67元拓展資料社會保險是比商業保險更為優質的一種保險，原因大致如下:1社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業，而商業保險是要營利的，總體來說商業保險收費比。2社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些，商業保險一般只保醫療或養老， 社會保險一般可以同時保五個險，而且在醫療這一塊，社會保險的優勢非常突出。3社會保險的標準每年都在不停提高，國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社保基數調整，而且調整的比例還很高，一般每年調高10%以上，就是說越往后拿得錢越高 。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金參保范圍如下1職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；2無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。3公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

三、五險一金是如何計算的？

五險即養老、醫療、失業、工傷、生育保險，繳費金額按個人繳費基數乘以繳費比例計算得出

1、養老保險單位繳納20%，個人繳納8%；

2、醫療保險單位繳費8%-

12%，個人繳納2%；

3、失業保險單位繳納2%，個人繳納1%；

4、工傷保險單位繳納0.

5%，個人不繳納工傷保險費；

5、生育保險單位繳納0.

8%，個人不繳納生育保險費。一金即公積金，也是按照個人繳費基數乘以繳費比例，由單位和個人各繳10%-

12%。而個人繳費基數根據職工本人上一年度月平均工資確定。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”并不是法定的。《社會保險法》第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

引用法規
[1]《社會保險法》 第二條

四、月薪5000元，那五險一金繳納多少計算公式是什么？

月薪5000元，五險一金具體交多少錢，需要看公司為員工購買的繳費基數是多少，計算公式如下繳費比例。

單位與個人五險一金繳費比例

1、養老保險繳費比例單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。

3、失業保險繳費比例單位繳納2%，職工個人繳納1%。

4、工傷保險繳費比例單位按月繳納0.

5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0.

5%~

2%之間。

5、生育保險繳費比例單位按月繳納1%，職工個人不繳費。

6、住房公積金繳費比例根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。