色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

喪假需要多少天假期

喪假需要多少天假期

一、夫妻之間發(fā)生車禍死亡,其家屬可以享受多長時間的喪假?勞動法規(guī)定喪假有幾天?

一至三天

1、“喪假一般是一至三天。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。”

2、根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。

3、直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外給予職工路程假。

4、職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。

二、喪假

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定,職工的岳父母或公婆死亡后,需要職工料理喪事的,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可酌情給予一至三天的喪假。另外,國家規(guī)定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

三、喪假國家規(guī)定有幾天假期原文喪假,國家規(guī)定有多少天假期

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定,勞動者享有喪假,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數(shù),未見相應(yīng)的明確規(guī)定。可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假的規(guī)定執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第五十一條

四、規(guī)定喪假有幾天假期

按國家人社部門的規(guī)定,職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬,可給予1天的喪假。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/609451.html

“喪假需要多少天假期” 的相關(guān)文章

試用期辭退要付代通知金嗎,法律上如何認(rèn)定原文試用期扣款需支付違約金最新試用期內(nèi)辭

試用期辭退要付代通知金嗎,法律上如何認(rèn)定原文試用期扣款需支付違約金最新試用期內(nèi)辭

一、試用期辭退要付代通知金嗎,法律上如何認(rèn)定 試用期辭退不要付代通知金。《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他...

山東省濰坊市坊子區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定詳細(xì)

山東省濰坊市坊子區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定詳細(xì)

一、山東省濰坊市坊子區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),...

法定產(chǎn)假是多少天,國家規(guī)定是多少

法定產(chǎn)假是多少天,國家規(guī)定是多少

一、法定產(chǎn)假多少天,國家規(guī)定是多少天 您好,針對您的法定產(chǎn)假多少天,國家規(guī)定是多少天問題解答如下根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15...

"湖南省株洲市瀏陽市規(guī)定,女性產(chǎn)假有多少天?"

一、湖南省株洲市瀏陽市規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工...

試用期員工代通知金是多少

試用期員工代通知金是多少

一、試用期內(nèi)員工代通知金是多少 試用期內(nèi)員工代通知金為一個月工資。代通知金就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個月通知的,以給付一個月工資作為代替。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知...

濟(jì)寧市微山縣產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

濟(jì)寧市微山縣產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

一、濟(jì)寧市微山縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待...