一、員工上班途中自己摔倒是否構成工傷，如何申請工傷認定

1、這樣的情形最好是有充分的證據證明，才有利于申請工傷的認定；

1、和單位存在勞動關系的證明；

2、交通事故的事實經過和交通事故責任認定書；

3、身體受到損害的事實，包括醫院診斷證明、病歷資料等4、你自己是在下班途中出的交通事故的證明你單位應該在事故發生后一個月內為你申請工傷認定；如果單位不給你認定，你自己在交通事故發生身體受到損害一年內，拿著以上材料，去勞動局填寫工傷認定申請表

2、第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 　、、、、、、、、、　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；以上就是有關上班途中自己摔傷算工傷嗎問題的詳細解答，希望您能夠滿意如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

二、工業勞動傷的處理

可以自行申報。發生工傷后，首先應當在所在地市的勞動保障行政部門進行工傷認定，認定決定作出后，如果是工傷，在傷情相對穩定后，到市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；
結論作出后，對結論不服，可在收到結論十五日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定，省級結論為最終結論；
持結論，可直接到經辦機構領取待遇，未參加工傷保險的職工，可向單位所在地的勞動仲裁委員會提出勞動仲裁，或者直接上法院起訴用人單位。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十六條，申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的；
可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十六條