一、小產假工資是怎么計算的？西安地區小產假期工資待遇如何？

就小產假有工資嗎的問題，根據勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》勞險字19882號第一條規定女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。前提是符合計劃生育政策，享受的產假工資可由社會保險來支付。 月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算系數 日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數 （當月計薪日指國家規定的制度工作日加法定休假日）

引用法規
[1]《關于女職工生育待遇若干問題的通知》 第一條

二、西安的最低工資是多少？

　根據《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》（大政辦發〔

2016〕3號），關于最低工資是多少呢？我市從2016年1月1日起，中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區月最低工資標準由1300元調整為1530元，小時最低工資標準由13元調整為15元;普蘭店區、瓦房店市、莊河市月最低工資標準由1200元調整為1430元，小時最低工資標準由12元調整為14元。月最低工資標準平均增幅為18.

43%。

三、工傷津貼該如何計算？

很多人會在工作當中或多或少的受傷，受傷如果嚴重就要及時去醫院治療，那么，西安市工傷期間工資如何計算的呢？職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責護理。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。《工傷保險條例》中所說的工資，根據《工傷保險條例》第六十四條規定，有兩塊第一是工資總額指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額;第二是指“本人工資”也就是一次性工傷傷殘補助金中所指的“工資”，是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。《工傷保險條例》第三十三條規定職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。在實際生活中，很多企業都實行“底薪+績效（或是計件）”工資的形式，故工傷以后停工留薪期工資就出現了不同的支付方式。以我們處理的為例，一般都是讓企業按“底薪+相關福利”來支付，計件工資一般就不支付了，績效工資這一塊看情況定，求個在職員工平均數發也行。如果底薪高的話，那績效這一塊不發的也有，但總的來說，每月支付的停工留薪工資不得低于當地最低工資（也有按最低工資80%支付的）。各地都應該有相關的文件依據的。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第六十四條
[1]《工傷保險條例》 第三十三條

四、西安市工資最低標準

西安市工資最低標準

新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區1680元/月；

長安區、臨潼區、高陵區1580元/月；

鄠邑區、周至縣1480元/月；藍田縣1380元/月。

西咸新區分中心、西鐵分中心繳存單位參照西安市城六區最低工資標準執行。

五、計劃生育獨生子女費怎么算？

您好關計劃生育獨生子女費做出如下解釋獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元（

2006年發放對象為獨生子女出生于1990年7月1日以后的）。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標準。