一、法定假日調休合法嗎？

您好，對于您提出的問題，我的解答是你好，其實法定節假日加班調休的做法是違法的法律規定必須發3倍工資作為加班費，不能用補休1天來代替的（只有雙休日加班可以補休）條文如下第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬一安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；二休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；三法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、法定節假日能調休嗎？

您好，對于您提出的問題，我的解答是你好，其實法定節假日加班調休的做法是違法的法律規定必須發3倍工資作為加班費，不能用補休1天來代替的（只有雙休日加班可以補休）條文如下第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬一安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；二休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；三法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。