一、骨折工傷休多長時間假？根據《職工工傷休假管理規定》

1、一般扭傷、碰傷等輕微創傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。

2、需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。

3、受傷部位較大或創傷較深的，準予休假不超過2個月。

二、工傷期間的休假應該算病假還是工傷假

1、應當算工傷假，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、《工傷保險條例》
第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十三條