一、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金一樣嗎，有哪些法律規定

工傷支付給員工的一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金是不一樣的，計算的方法不一樣，前者需要由用人單位支付，按照員工的傷殘等級來計算，后者是按照勞動者的月平均工資計算的。

二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金需由公司申請嗎

1、根據《社會保險法》第三十八條、三十九條、《工傷保險條例》六十二條規定，一次性工傷傷殘補助金和醫療補助金由工傷保險基金支付，就業補助金由用人單位支付。

2、用人單位未參加工傷保險的，一次性工傷傷殘補助金、醫療補助金和就業補助金均由用人單位支付。

3、法律依據《社會保險法》第三十八條　
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

引用法規
[1]《社會保險法》 第三十八條
[1]《社會保險法》 第三十八條