一、公司勞動合同書怎么填寫

1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯系電話（必須是單位固定電話）等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。

2、乙方為畢業生信息，必須完全填寫清楚。

3、合同期限和試用期必須完全按照新中的規定填寫。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。注意合同期限的簽訂比如2009年3月29日至2010年3月28日。

4、將工作地點中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。

5、將工作實踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。

6、勞動報酬第10、

11、13條處的工資額按照實際情況填寫。試用期工資不低于當地最低生活保障金。比如市為760元/月。

7、如有其他待遇或約定請在社會保險福利待遇第十八條處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉。

8、違法合同責任條款處，如有其他約定請在第四十五條空白處填寫，如沒有用斜線劃掉。

9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章（只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效），畢業生本人簽名，填寫簽訂日期。

10、所有合同必須用黑筆填寫，可上交原件或復印件（加蓋單位公章否則無效）。

11、對于勞動合同書的填寫中合同簽訂單位必須是在工商局注冊的正規單位，網吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章，其余公章一律無效。

二、公司合同的勞動合同工種怎么填寫？

勞動合同里的職務和工種是一般是由企業行政人事部門負責填寫，具體從事什么工作，就填什么工種，至于職務，一般不直接填寫，除非是主要管理崗位。

1. 員工職業是具有一定特征的社會工作類別，它是一種或一組特定工作的統稱。我們以往經常使用“工種”“崗位”等概念，實質上就是將職業按不同需要或要求進行的具體劃分。一般，一個職業包括一個或幾個工種，一個工種又包括一個或幾個崗位。因此，職業與工種、崗位之間是一個包含和被包含的關系。

2. 工種是根據勞動管理的需要，按照生產勞動的性質、工藝技術的特征、或者服務活動的特點而劃分的工作種類。目前大多數工種是以企業的專業分工和勞動組織的基本狀況為依據，從企業生產技術和勞動管理的普遍水平出發，為適應合理組織勞動分工的需要，根據工作崗位的穩定程度和工作量的飽滿程度，結合技術發展和勞動組織改善等方面的因素進行劃分的。以上就是對勞動合同工種怎么填寫有沒有具體標準的解釋。

三、個體營業執照網上年審填企業信息公示系統，如何填寫

年檢改為年度報告公示制度。可以登錄官網進行營業執照的年檢。操作如下

1、登錄國家企業信用信息公示系統，插入一證通 ，選擇企業，填寫密碼登錄。

2、點擊“年度報告填寫”。

3、新個體工商戶未注冊的點擊頁面下方黃色標注的“企業聯絡員注冊”，點擊保存，即注冊成功。

4、企業聯絡員注冊保存后，返回到“工商聯絡員登錄”界面填寫完成帶 * 的項目，點擊“獲取驗證碼”，并按照手機短信收到的一次性“動態密碼”填寫“驗證碼”，點擊“登錄”。

5、選擇要填寫報告年份，如下圖所示。

6、進入登錄后彈出的頁面，點擊年度報告填寫進去按照要求填寫就可以了。

四、公司注冊出資方式怎么填，法律上的相關規定是什么

專業分析
出資方式，是指為公司或企業投入股份的形式。
注冊公司出資方式

1、如果是實物出資就填實物出資；

2、如果是貨幣出資就填貨幣出資；

3、知識產權；

4、土地使用權。
法律依據
《公司法》第二十七條，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權；
土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。
【溫馨提示】
以上的解答希望對你有所幫助，如果你還想了解其他的法律問題，可以在線咨詢相關的律師，我們會為您詳細的解答。

引用法規
[1]《公司法》 第二十七條

五、公司與個人勞動合同如何寫？

勞動合同一般應包括以下要素主體及其基本信息、合同期限、工作與地點、勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、終止條件等。雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，

60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。