一、用人單位如何查詢員工病假真偽？

1、從假期上判定 病假條是醫學診斷證明書，應由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查后出具。衛生計生委或者醫療機構有權限和程序規定，一般不會超過一周，嚴重的不會超過兩周，住院的不超過一個月。

2、通過病歷和發票甄別。

3、通過醫療機構醫務科查詢醫療機構備案資料查詢。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

二、用人單位如何查詢員工病假真偽

1、從假期上判定 病假條是醫學診斷證明書，應由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查后出具。衛生計生委或者醫療機構有權限和程序規定，一般不會超過一周，嚴重的不會超過兩周，住院的不超過一個月。

2、通過病歷和發票甄別。

3、通過醫療機構醫務科查詢醫療機構備案資料查詢。

三、公司可以查入職員工的案底嗎，規定是什么

律師解答
單位一般情形下是不可以查入職員工的案底的，但是可以要求勞動者提供無犯罪證明記錄。根據相關法律規定，查詢案底的單位只能是公安機關、國家安全機關、人民檢察院和司法行政機關。
法律依據
《中華人民共和國刑法》第一百條
依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業的時候，應當如實向有關單位報告自己曾受過刑事處罰，不得隱瞞。
犯罪的時候不滿十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，免除前款規定的報告義務。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百八十六條
犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存。
犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位，應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。

引用法規
[1]《中華人民共和國刑法》 第一百條
[1]《中華人民共和國刑事訴訟法》 第二百八十六條

四、怎么查別人社保所在單位，規定是什么？

1、電話查詢，當事人可撥打12333對相關社保信息進行查詢，同時還可以進行包括社保編號查詢、社保繳費查詢、繳費年數等情況的語音查詢。

2、線下查詢，當事人攜帶個人身份證明原件和社保卡，到當地的社保經辦機構窗口對他人社保所在單位進行查詢。
法律依據
《社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

引用法規
[1]《社會保險法》 第二條